FESITESS ASTURIAS

FESITESS ASTURIAS INFORMA ESCRITO ENVIADO AL GERENTE DEL SESPA SOBRE LA PROMOCIÓN INTERNA:

2012-03-08T15:37:00.000+01:00

Recientemente hemos tenido protestas de muchos de los técnicos que configuran las listas de contratación del SESPA, debido a los que consideran una situación discriminatoria en el acuerdo de contratación. La protesta viene como consecuencia del reparto a la hora de conceder los contratos ya que todos los contratos superiores a 1 mes son ofertados a promoción interna.

Tras escuchar las protestas y considerando lógico el enfado y del malestar del colectivo de técnicos, hemos puesto en manos de nuestro gabinete jurídico dicho pacto por si fuera sucesible de impugnación.

Sabemos que la promoción interna es un derecho de los trabajadores y estamos de acuerdo con ella, pero consideramos abusivo e injusto la proporcionalidad del reparto de los contratos ya que se está dando un excesivo trato de favor a la promoción interna en relación con los demandantes que están en la lista de contratación.

Por todo lo anteriormente expuesto y sabiendo el buen criterio de esta gerencia SOLICITAMOS:

Una revisión del pacto de contrataciones en el cual el reparto de los contratos sea más equitativo entre la promoción interna y el turno libre.

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FESITESS ASTURIAS INFORMA.

2012-03-08T15:33:00.000+01:00

ESCRITO ENVIADO AL GERENTE DEL SESPA SOBRE CURSOS Y FORMACIÓN PARA TÉCNICOS:

Según la reunión mantenida son usted (en la cual se comprometió a entregarle al director general de formación una propuesta de cursos para técnicos especialistas superiores sanitarios del SESPA), le enviamos una breve guía para una formación mínima, que entendemos debe ser ampliada y corregida cada año para adaptarse a las necesidades formativas del personal técnico sanitario del SESPA.

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Sanidad confirma el acuerdo para abrir la bolsa a los eventuales de Arriondas

2012-03-08T15:28:00.000+01:00

Navia-Osorio explicó que podrán apuntarse todas las personas que hayan trabajado en el hospital al menos un día en los últimos 2 años

El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, confirmó ayer en Gijón el acuerdo alcanzado el pasado lunes entre el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y los sindicatos -con el voto en contra de UGT- para abrir la bolsa de empleo del Área Sanitaria VI, que estaba cerrada, de forma que se puedan apuntar los aproximadamente 30 eventuales del hospital de Arriondas que quedarían fuera tras la integración del centro médico en la red pública. Navia-Osorio, en rueda de prensa en el hospital de Cabueñes tras reunirse con la directiva, comentó que la bolsa incorporará nuevas especialidades, ya que hasta ahora sólo se utilizaba para cubrir las vacantes de Atención Primaria, puesto que el hospital de Arriondas se regía por una bolsa independiente al no estar integrado en la red pública.

Además, gracias al acuerdo adoptado con los sindicatos y como ya publicó EL COMERCIO el pasado martes, se permitirá apuntarse a la bolsa a todo aquel que haya trabajado al menos un día durante los dos últimos años en el hospital de Arriondas, lo que obligará a aumentar el número a unos 50 eventuales. De este modo, tal y como especificó el consejero, cuando haya una vacante se llamará primero a los eventuales, cuyo futuro tras la integración estaba, antes del acuerdo alcanzado el lunes, en el aire. La bolsa se abrirá en función del desarrollo de las Ofertas Públicas de Empleo, la próxima la de Enfermería con 470 plazas.

El consejero destacó que, con la integración del centro en el Sespa, el hospital de Arriondas ha dejado de ser «de segundo nivel» y celebró que se hubiera incorporado a sus 300 empleados a este organismo mediante contrato laboral. En cuanto al reconocimiento de la antigüedad de estos empleados, el titular de Sanidad explicó que será un tema a debatir cuando se planteen nuevas convocatorias futuras, aunque ha apostado por tener «sentido común» y no perjudicar ni a los nuevos incorporados ni a los que entraron por oposición.

Acuerdan incluir a los eventuales del hospital en la bolsa del Sespa

2012-03-06T14:38:00.000+01:00

UGT se abstiene en la votación y apuesta por abrir la bolsa «a todos los interesados» según el procedimiento ordinario

El grueso de los sindicatos -a excepción de UGT- acordó ayer en una reunión celebrada en Oviedo con representantes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) modificar, de forma excepcional, el pacto de contratación para que los trabajadores eventuales no sanitarios del Hospital del Oriente de Asturias 'Francisco Grande Covián' puedan pasar a formar parte de la bolsa de empleo temporal del Área Sanitaria VI. El acuerdo fue suscrito por los representantes sindicales de CC.OO, Cemsatse -organización que agrupa a médicos y enfermeros-, el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) y el Sindicato de Celadores y Personal no Sanitario (Sicepa-Usipa), en presencia del responsable de Recursos Humanos del Sespa y, según informó Francisco Menéndez, del sindicato Sicepa-Usipa, «podría entrar en vigor en las próximas semanas». «El acuerdo permite que toda aquella persona que en algún momento haya trabajado en el hospital de Arriondas pueda darse de alta en la bolsa de empleo temporal del Área Sanitaria VI. Se espera que se abra el plazo para inscribirse estos días y, una vez cerrado, el acuerdo se hará efectivo», explicó.

Se trata de la reclamación realizada por los trabajadores del hospital y comprometida la semana pasada por el consejero de Salud, José María Navia-Osorio, ante los problemas que, el personal eventual no sanitario del centro, podría encontrarse tras la reciente integración del equipamiento médico en la red pública.

El acuerdo no ha sido por unanimidad ya que el sindicato UGT se ha abstenido en la votación. El secretario de Sanidad de UGT, Juan Vila, entiende que «la modificación puntual del pacto de contratación no debe ser la solución a esta situación», desencadenada por la integración del hospital en la red pública, y aboga por una medida «clara y permanente, y no puntual». Desde el sindicato UGT se ha propuesto ampliar la bolsa para dar la oportunidad a los trabajadores eventuales del hospital de Arriondas de entrar en ella, pero también a cualquier otra persona interesada en formar parte de la misma. «El Sespa tendrá que decidir ahora si acepta este acuerdo parcial o negocia un acuerdo más sólido», indicó Juan Vila. El representante sindical de UGT, sin embargo, prefirió no hacer declaraciones sobre las manifestaciones hechas públicas por las delegadas de UGT en el hospital de Arriondas quienes, el pasado fin de semana, se desmarcaron del criterio establecido por su sindicato y mostraron todo su apoyo a la entrada directa de sus compañeros en la bolsa de empleo.

CONSEJERÍA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES de CANTABRIA

2012-03-05T16:48:00.000+01:00

Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico Especialista de Radioterapia de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de plazas ofertadas.

JUEVES, 16 DE FEBRERO DE 2012 - BOC NÚM. 33

CONSEJERÍA DE SANIDAD SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA).Pincha aquí.

2012-03-05T16:37:00.000+01:00

Decreto 12/2012, de 23 de febrero, por el que se crea una Gerencia única para la gestión del Área Sanitaria VI del Principado de Asturias. [Cód. 2012-03758]

Texto de la disposición PDF de la disposición (176 Kb)

Hospital del Oriente de Asturias. Inf. Bolsa.Pincha aquí.

2012-03-05T16:08:00.000+01:00

Con fecha 1 de marzo de 2012, la bolsa de empleo vigente en el Hospital del Oriente de Asturias es la bolsa de empleo del Área Sanitaria VI de Asturias.

UGT del hospital se desmarca de su sindicato y apoya la entrada de los eventuales en el Sespa

2012-03-05T11:11:00.002+01:00

Defienden que todos los empleados del centro cumplen los requisitos para acceder a la bolsa y dicen sentirse «traicionados»

Los representantes de UGT en el comité de empresa del Hospital del Oriente de Asturias 'Francisco Grande Covián' se desmarcan de la postura de su sindicato y muestran su apoyo «incondicional» a la entrada de los trabajadores eventuales del centro, independientemente de la categoría a la que pertenecen, en la bolsa de empleo temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

Las delegadas de UGT en el hospital de Arriondas, Isabel López y Ana Belén Nieda, contestan así a la negativa de su sindicato a participar en el acuerdo entre el Sespa y el resto de las organizaciones sindicales implicadas para favorecer una modificación en el pacto de contratación que permita la entrada en la bolsa de empleo del Sespa a los trabajadores eventuales no sanitarios del hospital de Arriondas, cuyos contratos, de lo contrario, correrían cierto peligro tras la integración del hospital en la red pública.

El pasado viernes, el secretario de Salud de UGT, Juan Vila, rechazó esta medida «excepcional» y abogó por abrir la bolsa del Sespa «según los criterios establecidos, mediante convocatoria pública» para que puedan acceder a ella los trabajadores del hospital del Arriondas, pero también todas aquellas personas que estuvieran interesadas en trabajar en el Área Sanitaria VI y, de este modo, evitar agravios comparativos. Esto, evidentemente, podría perjudicar a los trabajadores de Arriondas con menos méritos y puntuación en la bolsa.

UGT del hospital entiende, por el contrario, que «todos los trabajadores que tengan o hayan tenido un vínculo laboral con el hospital cumplen los criterios necesarios para entrar en el Sespa independientemente de si forman parte de una categoría sanitaria o no sanitaria» y reclaman que se les reconozcan «los derechos adquiridos» y «que su tiempo trabajado sea puntuado por el tipo de servicio que han prestado». «¿No sería ridículo que sus derechos adquiridos durante años de trabajo quedaran borrados del mapa cuando el espíritu de la Ley de Integración es precisamente el contrario?», se preguntan.

Por último, dicen que el sindicato al que están representando está «traicionando» a los trabajadores y que, «en lugar de defender sus derechos anteponen a ellos otros intereses, no sabemos si de otros afiliados más numerosos o de quién», denuncian.

INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD

2012-03-05T09:41:00.000+01:00

CONVOCATÒRIA: H.Barcelona-TERD-2010

Se han publicado los resultados provisionales de la valoración de los méritos de la fase de concurso oposición, de acuerdo con la lista que figura en el anexo.

Se abre plazo de 10 días, que se iniciará el día 24 de febrero de 2012 y finalizará el día 8 de marzo de 2012, ambos incluidos, para que las personas aspirantes que figuran en el anexo de esta diligencia puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas.

Resultats del concurs de mèrits (barem)

Osakidetza-Servicio Vasco de Salud OPE 2011

2012-03-05T09:37:00.002+01:00

Se ha publicado aviso sobre CRONOGRAMA PREVISIÓN DE EXAMEN OPE 2011

TCO. RADIODIAGNÓSTICO JULIO - 2012 (1ª Quincena)

TCO. RADIOTERAPIA JULIO - 2012 (1ª Quincena)

Empresa Pública Sanitaria BAJO GUADALQUIVIR bolsa

2012-03-05T09:35:00.002+01:00

PUBLICADOS RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA CATEGORÍA:

TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO (TER)

LISTADO DEFINITIVO TER

CONCURSO OPOSICIÓN SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD 2011 CONCURSO OPOSICIÓN SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD 2011

2012-03-05T09:34:00.000+01:00

RESOLUCIÓN de 23 de febrero publicado 28/02/12 de 2012, de la Secretaría General, por la que se declara aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo, convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Técnicos Superiores, en las Categorías de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, Laboratorio, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico y Radioterapia, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Resolución 23-02-12 (DOE Nº 40 de 28-02-12)

Concurso-Oposición de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico

Lista Provisional de Admitidos

Lista Provisional de Excluidos

Concurso-Oposición de Técnico/a Especialista en Radioterapia

Lista Provisional de Admitidos

Lista Provisional de Excluidos

Concurso-Oposición de Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear

Lista Provisional de Admitidos

Lista Provisional de Excluidos

Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamación.

Aprobada la integración del hospital de Arriondas en la red pública

2012-02-24T00:36:00.000+01:00

El Consejo de Gobierno del Principado ha aprobado hoy la integración definitiva del Hospital Francisco Grande Covián de Arriondas, hasta ahora gestionado por una Fundación, en la red sanitaria pública y la incorporación de sus 301 trabajadores como personal laboral del Servicio de Salud (SESPA).

Según el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, el Gobierno garantiza la estabilidad laboral de la plantilla, principal argumento del anterior Ejecutivo para no desarrollar la ley aprobada en 2010 con el respaldo de PP e IU que obligaba a la integración del centro sanitario en la red pública en régimen de gestión directa.

En rueda de prensa, Navia-Osorio, con esta decisión el Gobierno de Foro ha solucionado en seis meses un problema "enquistado" desde que en 1998 entró en funcionamiento un hospital que atiende a unos 60.000 usuarios de catorce municipios asturianos y dos leoneses y que este año contó con un presupuesto de 26 millones de euros.

Para el consejero de Presidencia y portavoz del Gobierno, Florentino Alonso, esta medida pone fin a la "discriminación" que venían sufriendo los ciudadanos de la comarca oriental y garantiza la prestación de un sistema sanitario equiparable en todas las zonas de la región.

Se convocará de manera inmediata una actualización de méritos “1 de Marzo” de todos los demandantes de empleo en el SESPA.

2012-02-13T11:28:00.000+01:00

En fechas próximas los trabajadores laborales fijos del Hospital Arriondas pasarán a ser laborales fijos del SESPA en aplicación de la Ley 2/2010 del Principado de Asturias, con lo que a partir de esa fecha todas las sustituciones que se hagan tienen que ser con nombramientos estatutarios y con demandantes de empleo del Área VI del SESPA. Como actualmente la bolsa del SESPA del Área VI carece de demandantes de empleo de categorías de la especializada “hospital”, como “técnicos especialistas” y otras con escasez, ya que solo se usa para llamamientos en atención primaria del área, el SESPA establece un plazo de 20 días naturales” hasta el 29 de Febrero” para que todos los demandantes de empleo puedan solicitar el Área VI. También en el mismo plazo los demandantes de empleo en el Hospital de Arriondas pueden solicitar la inclusión en la bolsa de empleo en el SESPA, con los requisitos que establece el Pacto:

1.Personal Sanitario no facultativo: estar en posesión de título requerido.

2.Personal no Sanitario: estar en posesión del título requerido, acreditar mediante certificado de la Dirección del Centro, que han superado un proceso selectivo o que han sido contratados como consecuencia de oferta de empleo tramitada ante el Servicio Público de Empleo, en este caso serán estos últimos los que certifiquen tal circunstancia.

Tanto el personal Sanitario no facultativo, como el personal no sanitario provenientes de la bolsa de demandantes de empleo en el Hospital de Arriondas tendrán que escoger como Área principal la VI.

Se convocará de manera inmediata una actualización de méritos “1 de Marzo” de todos los demandantes de empleo en el SESPA, en la que se valorarán solo servicios prestados desde 1 de Enero de 2010 hasta 31 de Diciembre de 2011 y se REBAREMARÁ todos los servicios prestados previos a esta fecha, como CC.OO ya había adelantado, conforme a la última modificación del Pacto de 23 de Diciembre de 2011, en cuanto a los servicios prestados en los centros concertados y Red Asistencial Pública del Principado de Asturias. Mientras tanto los nuevos demandantes de empleo provenientes de la Bolsa del Hospital de Arriondas, figurarán según establece el pacto de contrataciones del SESPA, con la baremación solo del expediente académico en el caso de personal Sanitario no facultativo y con cero puntos el personal no sanitario.

CAMBIOS DE AREA VI – HOSPITAL DEL ORIENTE DE ASTURIAS ( ARRIONDAS)

2012-02-13T11:21:00.001+01:00

De forma extraordinaria, se abre un periodo de cambio de Área sanitaria, con la finalidad, que los demandantes interesados o ya inscritos en las bolsas de contratación del Sespa, pueda demandar como principal el Área VI.

En el caso de que ya se hubiese solicitado cambio de Área sanitaria, la nueva solicitud anulara la que se hubiese presentado anteriormente.

El plazo de solicitud, será hasta el 29 de Febrero.

CONSEJERÍA DE SANIDAD SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA).Se otorga nuevo plazo de cambio de adscripción de área sanitaria..Pincha aquí.

2012-02-11T11:02:00.005+01:00

Resolución de 1 de febrero de 2012, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa oferta de inscripción en el registro de demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, para la incorporación de los interesados a la bolsa de contrataciones del Área Sanitaria VI, Arriondas, y se otorga nuevo plazo de cambio de adscripción de área sanitaria.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Al personal integrado como demandante de empleo ante el SESPA mediante la presente convocatoria, le será de aplicación el vigente Pacto sobre Contratación Temporal del SESPA.

Gispasa adjudica 8,1 millones en equipos para el Hospital Central y el Álvarez-Buylla

2012-02-11T10:54:00.000+01:00

El 45% de esa inversión, 3,7 millones, son para la compra de camas, mesillas y cunas de La Cadellada

8,1 millones de euros en la adjudicación de 23 lotes de equipos y mobiliario para el futuro Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y el nuevo hospital de Mieres. De esa inversión, 3,7 millones, el 45% del presupuesto total, se destinarán a la compra de las camas, cunas y mesillas que se instalarán en las habitaciones de La Cadellada. Es el acuerdo tomado ayer por el consejo de administración de Gispasa, empresa del Principado creada para la construcción del complejo ovetense, y que ahora también se encarga del proyecto del hospital comarcal.

La entidad dio 'luz verde' a la adjudicación de equipos cuya base de licitación había quedado fijada en 10.282.542 euros. Al final fueron contratados en 8.115.528 euros, lo que supone un recorte del 21% (2,1 millones de euros). Las adjudicaciones aprobadas afectan a la cocina del HUCA, contratada en dos millones de euros; al sistema de anestesia y respiradores de La Cadellada: siete lotes por valor de 2,8 millones, y a las camas, cunas y mesillas que se instalarán en el HUCA y que costarán 3,7 millones de euros. El listado de las adjudicaciones aprobadas ayer por Gispasa se completa con los 116.802 euros para los paneles técnicos de los quirófanos de Mieres.

Otros 15 concursos

Además, Gispasa aprobó la licitación de otros 15 concursos, en los que se incluyen 156 lotes, por valor de 18 millones de euros. «Con estas actuaciones está adjudicado o en proceso de concurso el 65% del equipamiento del nuevo HUCA y el 36%, del futuro Álvarez-Buylla», indicó Sanidad.

Entre los concursos cuyos pliegos fueron aprobados figuran seis lotes de diagnóstico por imagen por importe de casi 4 millones de euros para Mieres. También 2,1 millones para mobiliario de laboratorio del HUCA y muebles a medida para el Álvarez-Buylla por otro millón de euros. En camas para el nuevo hospital de Mieres se gastarán 367.000 euros.

El Sespa recupera el control de las UGC

2012-02-08T10:28:00.000+01:00

El Sespa ha recuperado el control sobre las unidades de gestión clínica (UGC) tras dar marcha atrás en la resolución que permitía que los gerentes de hospitales y de Atención Primaria pudieran nombrar o cesar a directores de áreas clínicas. El Sespa publicó el lunes en el BOPA un cambio en la normativa mediante la cual vuelve a tener las competencias absolutas.

COMENTARIO DE UN FUNCIONARIO:

Todo el sistema de jefaturas debería estar de nuevo centralizado y regulado de acuerdo a la ley y ala doctrina marcada por TS. Las gerencias son como los sátrapas que deciden e incluso inventan estructuras y jefaturas a su gusto. Conociendo la tendencia de nuestros dirigentes a favorecer a los amigos y familiares podéis imaginar lo que existe en las áreas sanitarias donde la única ley es el dedo sin ninguna cortapisa (bueno si para intentar esconder el mas puro nepotismo, hacen alguna convocatoria, piden alguna memoria, pero cuando sale esa convocatoria el señor que se la van a dar ya lleva meses presumiendo que va a ser el nuevo jefecillo de personal de contabilidad etc. En las gerencias de las áreas sanitarias bajo el lenguaje de la eficiencia, de la formación de equipos homogéneos se esconde lo peor de la España cañi de Galdos.

El Principado desatasca el avance del nuevo HUCA después de ocho meses ralentizado

2012-02-06T09:35:00.000+01:00

En los próximos días se publicarán varios concursos para equipar el Hospital l El Gobierno impulsará el proyecto pese a la cercanía del 25-M.

Después de ocho meses ralentizado a causa del cambio de Gobierno, el equipamiento del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) será impulsado en los próximos días con la publicación de un bloque de concursos referidos a la dotación tecnológica, el mobiliario y otros epígrafes aún pendientes. Los responsables sanitarios deberán darse prisa si quieren cumplir el plazo marcado por el consejero, José María Navia-Osorio, quien ha reiterado en varias ocasiones que su objetivo es poner en servicio la nueva infraestructura en el otoño de 2013. Aunque no han trascendido demasiadas líneas estratégicas, parece que los actuales dirigentes prefieren que la planta de esterilización sea llevada por trabajadores del propio HUCA en vez de ser externalizada, como pretendía el anterior Gobierno socialista.

Los últimos concursos para el equipamiento del nuevo HUCA se habían llevado a cabo en el entorno temporal de las pasadas elecciones autonómicas, celebradas el 22 de mayo de 2011. Tras los comicios, los responsables de Foro Asturias, partido ganador, exigieron al Ejecutivo en funciones que no adoptara decisiones de calado que condicionaran al futuro Gobierno. Así lo hizo el Ejecutivo de Vicente Álvarez Areces, aunque sus dirigentes sanitarios aseguraron que algunos de los pliegos ya estaban listos para su licitación. En aquel momento, el Ejecutivo cesante subrayó que «mobiliario y esterilización tienen sus pliegos ultimados, sólo a expensas de ser publicados en los diarios oficiales».

Sin embargo, y según ha podido saber este periódico, la actual Consejería de Sanidad tiene previsto continuar con el impulso del proyecto pese a la disolución del Parlamento regional y la convocatoria de elecciones para el próximo 25 de marzo.

El pasado 3 de octubre, Juan José Pérez Blanco asumió la gerencia del HUCA con un cometido principal: concluir el equipamiento y llevar a cabo el traslado del Hospital al nuevo edificio que se construye en los terrenos de La Cadellada. Pérez Blanco relevó en el cargo a Mario González, quien desempeñó la gerencia durante casi cuatro años.

El pasado 9 de agosto, LA NUEVA ESPAÑA publicó que la hipotética destitución de Mario González -que se verificó pocos días más tarde- podía acarrear, a juicio de determinados conocedores del sector sanitario, un notable retraso en los trabajos de equipamiento del HUCA, toda vez que el anterior gerente era «con diferencia, el mejor conocedor» del proyecto. Un proyecto de largo recorrido, puesto que las obras de construcción del nuevo recinto dieron comienzo el 7 de junio de 2005. El plazo inicialmente dado a las empresas constructoras, de 54 meses, concluía el 7 de diciembre de 2009, pero fue prolongado en tres ocasiones.

Ciertamente, el nuevo equipo directivo ha tenido que tomarse su tiempo para ponerse al día de los trabajos ya realizados y de los pendientes. Además, algunos de los pliegos son de notable complejidad. Pero también conviene tener en cuenta que los actuales responsables del proyecto han variado algunos de los planes que había trazado el Gobierno anterior.

Uno de los más relevantes es el concerniente a las tareas de esterilización, apartado que incluye desde el lavado de ropa hasta el tratamiento del material quirúrgico. El Ejecutivo de Vicente Álvarez Areces apostaba con nitidez por externalizar este área, bajo el argumento de que esta opción implica un ahorro notable y no ofrece mayores dificultades de reubicación del personal. Todo apunta a que el actual equipo apuesta exactamente por lo contrario: por no privatizar estas tareas, sino por asignarlas a los profesionales propios del Hospital Central. ¿Argumentos? El principal, la preservación de un buen número de empleos.

COLUMNA VERTEBRAL.Pincha aquí.

2012-01-31T22:33:00.000+01:00

Pasa el ratón sobre cualquiera de las 24 vértebras de la columna vertebral humana! Rodar lentamente, no perderos ninguna. Es una demostración fascinante de cómo nuestra columna vertebral afecta a nuestro cuerpo entero. Mueve el ratón sobre huesos de la espalda y verás las partes que se ven afectadas.

MUY PRÁCTICO, INTERESANTE Y ÚTIL!

Resolución por la que se hace público nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de T.E. de Radiodiagnóstico de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de plazas ofertadas y publicación de aspirantes que han superado el proceso selectivo. PINCHA AQUÍ.

2012-01-31T22:21:00.000+01:00

Asturias volverá a las urnas para elegir presidente el 25 de marzo

2012-01-31T00:51:00.000+01:00

Tras apenas seis meses y medio de Gobierno, Francisco Álvarez-Cascos adelanta las elecciones. Responsabiliza de la necesidad de repetir los comicios al "complot" entre PSOE y PP

La prórroga presupuestaria, definida por Francisco Álvarez-Cascos como "moción de censura destructiva", pero sin candidato por parte de la oposición, ha sido el detonante que ha llevado al presidente regional a adelantar elecciones. Después de tres días consecutivos explicando que el rechazo de la Junta General a sus primeros presupuestos hacía imposible poner en marcha los proyectos con los que el Gobierno pretendía reactivar la economía asturiana, Cascos compareció hoy por la tarde en la sede de presidencia para anunciar que que el próximo 25 de marzo los asturianos votarán de nuevo para elegir a su presidente.

El jefe del Ejecutivo ha optado por hacer coincidir las elecciones en Asturias con las andaluzas, apurando los plazos, ya que precisamente hoy era el último día para poder llevar a cabo la convocatoria. Cascos has atribuido directamente la necesidad de convocar elecciones a “la alianza entre PP y PSOE que no tenía otro objetivo que impedir gobernar”

“Todos los asturianos somos conscientes de la realidad, todos tenemos a un parado en nuestro entorno familiar o de relación, todos somos testigos y víctimas de la crisis, y todos percibimos la ceguera de quienes no reaccionaron a tiempo y dejaron que las heridas profundizasen y se hiciesen crónicas, al modo de las quemaduras que tienen como aliado el tiempo de la pasividad. La gota que colma el vaso de una situación de difíciles equilibrios, en la que Foro ha ido con la verdad por delante, con cifras y con transparencia, ha sido el complot parlamentario de PP y PSOE hace cinco días para rechazar el proyecto de Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2012, esquivando cualquier diálogo que no consistiera en su retirada para imponer mediante prórroga el insolvente e inservible presupuesto anterior”, ha asegurado.

Durante el poco más de medio año transcurrido desde la toma de posesión el enfrentamiento entre Gobierno y oposición ha sido una constante. Se dejó sentir en la elección del presidente de la Junta, donde el apoyo de los socialistas situó al popular Fernando Goñi en la presidencia del Parlamento asturiano. El enfrentamiento entre Foro y PP también resultó evidente en la negociación para la formación nuevo Gobierno. Pese a las reuniones mantenidas, el acuerdo resultó imposible y Álvarez-Cascos se vio obligado encabezar un Ejecutivo en minoría con la esperanza de que los populares apoyasen al menos un presupuesto que permitiera a su partido llevar a cabo su programa de gobierno.

Pero tampoco en el día a día se llegó al menor punto de acuerdo. Cuando Cascos intentó ajustar las cuentas anulando la partida de más de once millones destinada por el anterior, los partidos de la oposición llegaron apoyar en la Junta General del Principado una ley que bloqueaba la decisión del Ejecutivo.

Pero fue con el rechazo a las cuentas regional cuando la situación del Ejecutivo se hizo insostenible a juicio del presidente regional. En su primera comparecencia, Cascos advirtió que su intención no era agarrarse “a la poltrona” y que solo seguiría adelante si el análisis de la prórroga presupuestaria permitía llevar adelante sus proyectos. "El presupuesto es el libro de cabecera de un gobierno para la legislatura, sin presupuesto no hay programa de gobierno", ha recordado el jefe del Ejecutivo, para quien “la prórroga del viejo presupuesto que imponen PP y PSOE es, en el mejor de los supuestos, una herramienta resignada y una solución coyuntural de emergencia que, acaso, pudo ser un mal menor en otro tiempo. Pero, en la Asturias actual equivale a un suicidio, a la quiebra del Estado del Bienestar, al empobrecimiento y al 'pan para hoy y hambre para mañana”. Evidentemente, su conclusión fue que continuar adelante no tenía sentido. “No se trata, pues, de valorar si el gobierno puede seguir con sus propios apoyos, una vez que está comprobado que PP y PSOE renuncian a gobernar con su mayoría, sino de tomar la decisión que responda a los verdaderos intereses y necesidades de los ciudadanos. Mis compañeros de gobierno y yo llegamos democráticamente a nuestros cargos con voluntad de servir, no tenemos otra motivación que la de representar en todo momento la voluntad de los asturianos, y no nos guía otro propósito que defender los intereses generales de Asturias. No hemos llegado aquí buscando cargos de los que servirnos, y no vamos a permanecer en los puestos un minuto más del que responda a la convicción de estar realizando una labor útil a nuestros conciudadanos”, ha asegurado para explicar su postura de convocar de nuevo elecciones. Ahora, Álvarez-Cascos someterá su proyecto, el “cambio radical” que defiende para Asturias. Afronta la cita electoral, según sus propias palabras, "más apasionado que nunca" en la lucha por Asturias para que no sea "más que nadie, ni tampoco menos" y ser consciente de que existe "un amplio margen de maniobra" para evitar que "mientan" o "marginen" al Principado lo que le he ha llevado, "como ejercicio de coraje y responsabilidad", a considerar que la convocatoria de elecciones era lo mejor para la comunidad autónoma.

La intervención de Álvarez-Cascos ha sido secundada por un aplauso de los miembros de su Consejo de Gobierno a los que había reunido previamente para notificarles su decisión, así como por varios representantes parlamentarios de Foro Asturias.

El Gobierno anuncia recortes en sanidad a causa de la prórroga.Foro anuncia que no harán 11 centros de salud y alerta de que la deuda sanitaria se dispará en otros 90 millones

2012-01-29T11:50:00.000+01:00

Habrá recortes sanitarios en Asturias. Y serán «graves». De un plumazo se han caído once centros de salud y la sanidad asturiana entrará «en situación de riesgo». Así lo anunció ayer el consejero de Sanidad del Principado, José María Navia-Osorio, que acusó a los grupos de la oposición de «poner en grave peligro al sistema sanitario asturiano» con su decisión de «tumbar los presupuestos» elaborados por Foro Asturias. Los ajustes llegarán de la mano de la prórroga presupuestaria y de la imposibilidad de Gobierno y oposición de alcanzar a un acuerdo. Unos y otros se culpan y acusan, pero el caso es que de mantenerse el actual escenario este año habrá menos dinero para costear el funcionamiento de los hospitales y centros de salud. En concreto, el Principado dispondrá de 97 millones de euros menos ya que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) tendrá que bajar de los 1.573 millones que había proyectado a los 1.476 millones del presupuesto prorrogado al que deberá ceñirse.

El titular de Sanidad comenzó su comparecencia ante los medios de comunicación asegurando que «la prórroga tendrá consecuencias muy graves para el sistema sanitario». Se quejó Navia-Osorio de lo que considera un «comportamiento destructivo» de PP y PSOE y recordó que las cuentas que había diseñado su departamento y que preveían un aumento del 6%, reflejaban «un presupuesto suficiente que no iba a generar deuda» ya que se ajustaba al gasto real.

El consejero desglosó el ajuste de forma pormenorizada y no dudó en afirmar que «la calidad asistencial se verá dañada». La tijera afectará a todos los estamentos. A los hospitales, centros de salud, suministro de medicamentos, trabajadores y pacientes. Para empezar, no se realizarán las obras de reforma y construcción anunciadas en once centros de salud (ver detalle en la ficha). Tampoco se concluirán los trabajos de ampliación en hemodinámica y hemodiálisis del Hospital de Cabueñes, donde sólo se salva de la criba la reparación de un antiguo aljibe. El resto de las actuaciones proyectadas en Gijón se caen de la lista. Desaparece también la renovación del parque tecnológico en la red hospitalaria. En Jarrio y Cangas del Narcea, pendientes de ampliaciones, sólo se reformarán las antiguas cocinas. Esta obra se hará «por motivos de seguridad».

Además, para poder pagar las anualidades del futuro HUCA y el Hospital de Mieres, el Gobierno del Principado deberá pedir autorización expresa a la Junta para poder disponer de dinero suficiente para pagar los 28 millones de euros de las 'letras' de 2012. En el presupuesto prorrogado sólo aparecen 24 millones para las cuotas de La Cadellada. Navia-Osorio, que compareció acompañado del gerente del Sespa, Juan Azcona, indicó que en la medida de lo posible la fecha de apertura del HUCA (segunda mitad de 2013) «se mantendrá».

Todos estos recortes harán que la deuda sanitaria se dispare. Los 'números rojos' crecerán en otros 90 millones lo que sumado a los 303 actuales abocaría a la sanidad asturiana a la mayor deuda de su historia. El Sespa no podrá tampoco abonar a los proveedores. Azcona había anunciado días atrás que durante el primer cuatrimestre saldaría parte de la deuda con las empresas asturianas. Iba a abonar facturas por valor de 20 millones de euros. Ahora ya no.

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS –OPOSICIÓN-

2012-01-23T09:29:00.002+01:00

Con fecha de 2 de diciembre de 2011, se ha publicado en el BOC la Convocatoria Pública para la Provisión de Plazas Vacantes en el HUC.

Los plazos para presentar las solicitudes son desde el 10 de enero de 2012 hasta el 7 de febrero de 2012.
Será necesario presentar junto con la instancia, fotocopia del DNI y del título que acredite para la práctica profesional, junto con el recibo del pago de tasas.

Si se accede por minusvalía o es necesario requisitos específicos se debe presentar el documento original y fotocopia.

Técnico especialista en RADIODIAGNÓSTICO .- 11 plazas

Descargar el BOC con las bases y la convocatoria [pdf]

Bases Genéricas y los criterios de baremación:

www.gobcan.es/boc/2004/018/boc-2004-018-020.pdf

Temario Técnico Especialista de Radiodiagnóstico

BOLSA EMPRESA PÚBLICA HOSPITAL DEL PONIENTE

2012-01-23T09:28:00.003+01:00

Se ha publicado la RESOLUCIÓN DEL 12 DE ENERO DE 2012 DE DIRECCIÓN GERENCIA DE LA AGENCIA PUBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL DE PONIENTE POR LA QUE SE PUBLICA ELLISTADO definitivo DEL SEGUNDO ANEXO DE LA BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL III PUNTO DE CORTE, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS ESPECIALISTA EN DIAGNÓSTICO POR LA IMAGEN PARA LOS CENTROS ADSCRITOS AGENCIA SANITARIA PONIENTE

Resolución del 22 de Diciembre de 2011 de Dirección Gerencia por la que se publica el Segundo Anexo de TER (100 KB) Publicado el 22/12/2011
Resolución Definitiva 2º Anexo TER (92 KB) Publicado el 16/01/2012
Anexo I: Listado Definitivo de Admitidos/as (87 KB) Publicado el 16/01/2012
Anexo II: Listado Definitivo de Excluídos/as (59 KB) Publicado el 16/01/2012

BOLSA DEL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD

2012-01-23T09:28:00.000+01:00

Listas definitivas de la Edición 10 de la Bolsa de Trabajo de Instituciones Sanitarias con inscritos a 30/11/2010- resueltos recursos de reposición y rectificados errores materiales, de hecho o aritméticos (fecha de publicación 17/01/2012)

A través de esta página puedes consultar el estado de candidatos en las Listas de Empleo Temporal de Instituciones Sanitarias. Elige una de las opciones siguientes según el tipo de información que quieras obtener:

Para consulta y más información

El Supremo rechaza aplicar las mismas condiciones a centros sanitarios privados que a los públicos.

2012-01-17T18:34:00.000+01:00

Lo "decisivo" es la titularidad pública del centro.

SANTANDER, EUROPA PRESS
El Tribunal Supremo ha rechazado que puedan aplicarse las mismas condiciones a los centros sanitarios privados con concierto con la Administración que a los que sean públicos.
Así lo razona, en una sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press, en la que confirma el acuerdo para la selección del personal estatutario de las instituciones sanitarias de la región, que previamente había sido anulado, parcialmente, por los tribunales cántabros.
En concreto, en 2008, a instancias de particulares, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) anuló una parte del acuerdo para la selección del personal estatutario de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (SCS), y los baremos a los que afectaban, en concreto, las relacionadas con las emergencias o las enfermeras especialistas.
Se basaba para ello en que quedaban excluidos de ello los servicios prestados en instituciones sanitarias que no pertenecían al SCS o a los centros concertados con esta entidad, en una sentencia que fue recurrida por el Gobierno de Cantabria.
Ahora, el Supremo establece que la dependencia del centro sanitario de un organismo autónomo no es el único factor que determine su pertenencia al sistema de salud, pues lo "decisivo" es la titularidad pública del centro, que también se debe tener en cuenta en todas las Administraciones (esto es, estatales, autonómicas, diputaciones y municipales).
En consecuencia, se considera que "no era necesario" que el "polémico" acuerdo de selección enumerase todas las instituciones sanitarias de la región, como planteaban los demandantes, y por tanto, la ausencia de estos datos no se constituía como un motivo para la anulación.
Pero además, se interpreta que no todos los centros privados concertados sean iguales ni equiparables a los centros públicos, porque en ocasiones lo que se conciertan son servicios concretos, y no toda la actividad.
Así que la homologación no basta por sí sola para la equiparación "sin más" de centros concertados con los públicos. El hecho de que los servicios sean distintos y en ocasiones menores implica a su vez que la experiencia profesional es también diferente.
A esto suma que las vías de acceso del personal a estos centros son distintas, pues en los públicos se basan en igualdad, mérito y capacidad, y en los privados, en el principio de libertad empresarial.

MODIFICACIÓN DEL PACTO DE CONTRATACIONES SESPA.Pincha aquí.

2012-01-09T17:06:00.000+01:00

DESCARGAR PACTO DE CONTRATACIONES JUNIO 2011
DESCARGAR MODIFICACIÓN 23/12/2011

AMPLIACIÓN DE LA JORNADA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

2012-01-09T17:00:00.002+01:00

EL 30 DE DICIEMBRE SE APROBÓ POR EL CONSEJO DE MINISTROS EL REAL DECRETO LEY 20/2011 DE MEDIDAS URGENTES EN MATERIA PRESUPUESTARIA, TRIBUTARIA Y FINANCIERA PARA LA CORRECCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO.

SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 4 DEL CITADO DECRETO: “Artículo 4. Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos. A partir del 1 de enero de 2012, y para el conjunto del sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos. Esta media semanal se entenderá sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, que experimentarán las adaptaciones necesarias para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria. Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito de la Administración General del Estado se autoriza al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los calendarios laborales vigentes, incluidos los sistemas de seguimiento del cumplimiento horario, previa negociación en el seno de la Mesa General de Negociación.”

ALGUNOS ARTÍCULOS DEL CITADO REAL DECRETO, TIENEN EL CARÁCTER DE “BÁSICOS” Y POR LO TANTO APLICABLES A TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PERO ESTE ARTÍCULO 4 DEL RD NO TIENE ESE CARÁCTER BÁSICO.

LA IMPLANTACIÓN OBLIGADA DE LA JORNADA LABORAL DE 37HORAS Y 30 MINUTOS, ES SÓLO APLICABLE A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, PERO NO A LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA NI A LAS ADMINISTRACIONES LOCALES.

NUEVO ACUERDO DE CONTRATACIONES DEL SERVICIO DE SALUD DE CANTABRIA .Pincha Aquí.

2011-12-30T18:09:00.002+01:00

FESITESSASTURIAS RECHAZA EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

2011-12-30T11:21:00.000+01:00

FESITESSASTURIAS RECHAZA EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, POR ENTENDER QUE SON RESTRICTIVOS Y PONEN EN RIESGO LOS SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES.
Se present en la Mesa General de Comunidad Autónoma el capítulo III de la ley de presupuestos referido a gasto de personal en referencia a tres aspectos fundamentales:
• 1º la congelación salarial para el 2012
• 2º congelación de la O.P.E (es decir no se van a ofertar plazas en el 2012)
• 3º la no contratación en el 2012 de personal temporal en todas sus modalidades, es decir, laboral, estatutario temporal o funcionarios interinos.
En cuanto a la congelación salarial decir que la rebaja salarial del 5% en todos los conceptos retributivos desde el 2010, congelación salarial en el 2011 y ahora nuevamente congelación salarial en el 2012, junto con la inclusión del sector privado, mucho más endeudado,y con el que se están firmando convenios de un 1% a 3% decir que "NO NOS PODEMOS ABROCHAR MAS EL CINTURÓN Y A LA VEZ BAJARNOS LOS PANTALONES".Entendemos que el esfuerzo no es equitativo ni proporcional por lo que nos preguntamos ¿que esfuerzo están haciendo desde el sector privado los que iniciaron esta situación?.
En cuanto a la O.P.E.....!!!!menuda vergüenza de Administración¡¡¡¡¡pues nada seguiremos sin ella con la consecuencia de disminución de efectivos y de calidad asistencial, todo ello aderezado con un complot para incorporar gente desde el sector privado...es decir como siempre pa ENCHUFAR A SUS AMIGUITOS...
Pero aún se agravará más con el tercer punto ya que no se cubrirán bajas, ni jubilaciones, ni defunciones etc. Es decir, 0 contrataciones.....AGARRAROS LOS MACHOS QUE LA COSA SE PONE CRUDA...
Por tanto desde FesitessAsturias rechazamos cualquier propuesta de la administración con éstas caracteristicas.

¡¡ FELICES FIESTAS Y PRÓSPERO AÑO NUEVO !!

2011-12-23T16:56:00.000+01:00

Desde Fesitessasturias os queremos dar las gracias por todo vuestro apoyo en éste año que empezó nuestra andadura. Solo esperamos que cada año lo hagamos los mejor posible.

SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN (SACYL)

2011-12-23T16:48:00.002+01:00

ORDEN SAN/1502/2011, de 15 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León y para la constitución de la Bolsa de Empleo de esta categoría.

BOCYL-D-05122011-1.pdf - 4528 KB

SEGUIREMOS INFORMANDO

La UE aprueba el uso de escáneres corporales con garantías para la intimidad

2011-11-28T20:39:00.002+01:00

Las imágenes no podrán imprimirse y se eliminarán si no son sospechosas; la nueva tecnología despierta rechazos en todo el mundo.

Los Estados podrán instalar escáneres corporales para sustituir los arcos detectores de metales que hay en los aeropuertos. Los aparatos se llevan utilizando desde hace tiempo en Reino Unido y Holanda como una medida temporal, aprovechando un vacío en la legislación europea.
Con su incorporación a la legislación, la UE introduce definitivamente estos aparatos, que captan imágenes próximas al desnudo, en las medidas de seguridad que pueden adoptar los aeropuertos.
Según la nueva normativa, las personas que vayan a pasar por los escáneres deberán ser informadas de las condiciones en que se efectúan los controles y el aeropuerto ha de ofrecer una alternativa en el caso de que, por motivos de salud o religión, no puedan pasar por el dispositivo.
Con estas condiciones, la Comisión logra que la normativa respete el artículo 8 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, que establece el derecho a la protección de datos de carácter personal.
Además, los aeropuertos que empiecen a utilizar los nuevos escáneres deberán situar al personal que examina las imágenes en una sala separada para preservar la intimidad de los viajeros. En esa línea, la cara deberá aparecer difuminada y no podrá aparecer en la imagen ningún dato del pasajero escaneado.
A su vez, las imágenes no podrán imprimirse y deberán ser desechadas una vez que se haya comprobado que no hay nada sospechoso en ellas. Estas son las condiciones que puso el Parlamento Europeo para aceptar los escáneres, medida por la que había mantenido un pulso con la Comisión Europea.
Diversos grupos habían expresado su preocupación por la intromisión en la intimidad que este sistema supone, pero, a principios de julio, el Parlamento aceptó su uso condicionado.
El Comisario de transportes, Sim Kallas, prefiere llamarlos escáneres de seguridad para desdramatizar el asunto y para centrar la atención en la que considera que es la principal finalidad del sistema. 'Los escáneres no son la panacea, pero sí una posibilidad de reforzar la seguridad en los aeropuertos', afirmó el comisario.
Los escáneres fueron introducidos en aeropuertos de Reino Unido y Holanda en 2006, tras un atentado fallido en un avión que hacía la ruta de Amsterdam a Detroit el 25 de diciembre del año anterior. El terrorista llevaba explosivos plásticos escondidos entre su ropa interior de tal manera que el arco detector de metales y el registro manual no lograron detectar su presencia.

La Eurocámara pide que se agilice el reconocimiento de títulos de profesiones sanitarias en la UE

2011-11-28T20:37:00.000+01:00

Consideran que se necesitan aclarar los requisitos lingüísticos para que las autoridades nacionales puedan conocer y evaluar sus competencias.

El pleno del Parlamento Europeo ha reclamado en un informe adoptado este martes más medidas para favorecer la movilidad de los profesionales en el mercado interior, sobre todo que se simplifique y agilice el reconocimiento de las cualificaciones profesionales de médicos, dentistas y farmacéuticos, entre otros, para impulsar el crecimiento económico, flexibilizar el mercado laboral y cubrir la falta de profesiones en determinados sectores en algunos Estados miembros.

Los eurodiputados lamentan en el informe que el sistema actual de reconocimiento de titulaciones profesionales "es excesivamente lento y complicado", tanto para las autoridades como para los profesionales, pese a que la legislación comunitaria actual cubre cerca de 800 sectores y garantiza el reconocimiento automático de las titulaciones de médicos, dentistas, farmacéuticos, enfermeros, cirujanos y comadronas. Ello perjudica el derecho de los profesionales a desarrollar su carrera en otro Estado miembro, argumentan.

La Comisión Europea tiene previsto presentar en diciembre una propuesta para revisar la actual directiva que regula las cualificaciones profesionales, cuya movilidad es una de las 12 prioridades identificadas en el Acta del Mercado Único. En este sentido, los eurodiputados proponen introducir una tarjeta profesional voluntaria ligada al Sistema electrónico de Información del Mercado Interior (IMI, por sus siglas en inglés) para facilitar el intercambio de datos entre los Estados miembros.

En el caso concreto de los profesionales sanitarios, consideran que se necesitan aclarar los requisitos lingüísticos para que las autoridades nacionales puedan conocer y evaluar sus competencias en este ámbito como parte del proceso de reconocimiento de las titulaciones por entender que "la capacidad de comunicación con los colegas y los pacientes es fundamental para evitar situaciones peligrosas o que encierren una amenaza para la vida de las personas".

FESITESSASTURIAS INFORMA:

2011-11-28T20:30:00.000+01:00

REUNION SESPA – PACTO DE CONTRATACIONES

En la reunión mantenida por los sindicatos de la mesa sectorial de sanidad (SICEPA/USIPA – SAIF, CEMSATSE, SAE, UGT Y CCOO), llegaron como acuerdos mas importantes a lo siguiente:

Los contratos eventuales que se hicieron cuando se producía una vacante, se ofertaran como MEJORA DE EMPLEO, una vez se consoliden como vacantes.

· Una vez aprobado la modificación del pacto, todos las vacantes que se generen a partir de esa fecha, aunque se den como contrato eventual, se ofertaran como mejora de empleo.

Méritos:

SESPA y otros Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Publicas de la Unión Europea en la misma categoría que aquella en la que se concursa....0,004 puntos.

ERA, HOSPITAL DEL ORIENTE DE ASTURIAS (Arriondas), ADARO (misma categoría)...0,002 puntos.

JOVE, CRUZ ROJA, HOSPITAL CARIDAD (misma categoría)...0.001 puntos.

Los programas electorales sanitarios de los principales partidos.PINCHA AQUÍ.

2011-11-19T16:07:00.000+01:00

«La integración del personal del HOA en el Sespa afianza el hospital»

2011-11-16T13:36:00.002+01:00

El Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) aprobó por unanimidad el pasado lunes la propuesta para la creación de la plantilla que permitirá la integración del personal de la Fundación del Hospital del Oriente en el Sespa. Se trata de una reivindicación histórica de los trabajadores de este centro, 300 entre fijos y eventuales, que llevan años reclamando la integración del hospital en la red pública del Principado de Asturias para equiparar tanto los servicios del centro como la situación de sus empleados con respecto al resto de los hospitales comarcales. Ayer, la presidenta del Comité de Empresa, Dolores Colunga, celebraba la noticia que permite «afianzar el hospital de forma definitiva». Y es que, explica, hasta la fecha todos y cada uno de sus empleados dependían de una Fundación -primero privada y luego pública- que, en opinión del Comité de Empresa, no ofrecía toda la seguridad laboral que puede otorgar el Sespa. «Ahora existe una plantilla del Sespa destinada al hospital de Arriondas. Hoy estamos unos y mañana otros, pero con la integración se garantiza la existencia de una plantilla de 300 trabajadores», indicó Colunga, quien entiende que el paso dado el lunes por parte del Consejo de Administración «es muy importante no sólo para los trabajadores, sino para todos los ciudadanos del Oriente». De hecho, quiso aclarar, esta integración no supone «el cambio de ninguno de los contratos existentes», que seguirán siendo laborales.

La propuesta para la creación de la plantilla que permitirá la integración del personal fue aprobada con el apoyo de los representantes sindicales y los de la Federación Asturiana de Concejos. Por su parte, el Comité de Empresa del centro ya fue informado del proceso de subrogación de la plantilla en una reunión que tuvo lugar el pasado 26 de octubre, y en la que participaron el Patronato de la Fundación y el Sespa. En dicha reunión el comité recibió la relación nominal del personal afectado por la subrogación y el acta de dicha reunión fue incorporada al expediente. En concreto, se trata de 265 trabajadores fijos y 35 más eventuales.

Con estos dos trámites se inicia el expediente administrativo que debe culminar en próximas fechas con el acuerdo del Consejo de Gobierno para proceder a la creación de la plantilla e integrar al personal de la Fundación Hospital del Oriente en el Sespa. Según informó ayer el Comité, el procedimiento podría completarse «en cuestión de semanas».

Cuando culmine todo el proceso el Área Sanitaria VI, con cabecera en Arriondas, funcionará según el modelo de gerencia única, tal y como sucede ya en el Área Sanitaria I, con cabecera en Jarrio, y en el Área II, con cabecera en Cangas del Narcea. Para ello será necesaria la aprobación de un decreto del Consejo de Gobierno.

La integración del hospital en el Servicio de Salud del Principado de Asturias fue aprobado a finales de la pasada legislatura por la Junta General del Principado de Astrias, a propuesta del PP, y con el apoyo de IU. En aquel momento el PSOE rechazó la propuesta y alertó de posibles complicaciones judiciales en el caso de que los trabajadores del hospital de Arriondas pasaran a formar parte de la red pública mediante este tipo de subrogación colectiva.

De forma paralela, el Sespa también nombraba anteayer a Carmen Buergo como nueva directora médico de Atención Primaria del Área VI. Anteriormente ya se había nombrado a José Luis Vigón como nuevo gerente del Área Sanitaria VI.

BOLSA DEL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD

2011-11-15T10:31:00.000+01:00

Se han publicado lasListas definitivas de la Edición 10 de la Bolsa de Trabajo de Instituciones Sanitarias, con inscritos a 30/11/2010.- Todas las categorías (fecha de publicación 04/11/2011.

Todos los candidatos que estaban en situación de Disponible Especial en la Edición 9 mantendrán esta situación en la presente Edición. El resto de candidatos interesados, que cumplan los requisitos para ello, deberán solicitarlo expresamente.

Contra la presente publicación se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda.

Para consulta y Más información: http://www.san.gva.es/bolsa/bolsadetrabajoiiss

BOLSA DE EMPLEO DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD

2011-11-15T10:29:00.002+01:00

Se han publicado listados definitivos de admitidos y excluidos de las bolsas de trabajo de promoción interna temporal del Servicio Murciano de Salud correspondientes a las convocatorias de 31 de julio de 2010 y 31 de octubre de 2010.

El plazo para presentar recurso de alzada es de 5 de noviembre a 5 de noviembre de 2011, ambos inclusive.

Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (Promoción interna)

Listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2010 [04/11/2011]. Plazo de reclamación hasta 05/12/2011.

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI.- Valencia

2011-11-15T10:28:00.000+01:00

Consorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI.- Valencia

onsorci HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI.- Valencia

Se ha publicado la Relación de notas definitivas y aprobados fase de oposición, empezando la fase de concurso.

Relación de notas definitivas fase de oposición

Relación de aprobados en fase oposición

FASE CONCURSO

Plazo de presentación de documentos y méritos

Baremo de valoración de méritos

FESITESSASTURIAS.INFORMA:

2011-11-10T17:07:00.000+01:00

PACTO DE CONTRATACIONES, se ha convocado para el viernes dia 11 en el SESPA, a todos los Sindicatos para la reforma de varios puntos del PACTO DE CONTRATACIONES.

INFORMAMOS:

OPOSICIONES.-

A lo largo del año 2012 se desarrollará la oferta de empleo prevista, comenzando por la categoría de ATS – DUE y a continuación el resto de las categ. CELADORES, AUX. DE ENFERMERIA Y TECNICOS SUPERIORES.

Se comprometen a que cada dos años se celebre un concurso de traslados y una oferta pública de empleo.

PACTO DE CONTRATACIONES.-

Se modificará el baremo de meritos de manera inmediata, diferenciando lo trabajado en el Sespa del resto de los centros públicos y concertados.

GOBIERNO DE CANTABRIA CONSEJERIA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES

2011-11-08T16:00:00.000+01:00

RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (SCS) POR LA QUE SE PUBLICA LA LISTA PROVISIONAL POR PUNTOS DE LAS LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SCS DE LA CONVOCATORIA 07 PET/1101, DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN MEDICINA NUCLEAR
De conformidad con la Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar
parte de las listas de selección de las instituciones sanitarias dependientes del SCS (31 de mayo de 2011), una vez valorados los expedientes de los aspirantes incluidos en la relación definitiva de admitidos, esta Dirección Gerencia RESUELVE:
Publicar la relación provisional por puntos de las listas de selección de personal temporal del SCS de esta
categoría, concediéndose un plazo de subsanación de errores y presentación de reclamaciones de 10 días
hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.
La lista se encuentra ordenada por orden alfabético y en ella se han incorporado los siguientes datos con
el fin de que sean cotejados por los solicitantes:
a) Solicitantes admitidos indicando la categoría y los centros en los que han sido admitidos, así como la puntuación por baremo y por servicios prestados.
En el plazo de subsanación los solicitantes deberán presentar junto con la correspondiente reclamación
los documentos justificativos que consideren pertinentes.
Santander 7 de noviembre de 2011
DILIGENCIA: Para hacer constar El Director Gerente del SCS, que en el día de la fecha se publica en el tablón de anuncios de esta Dirección Gerencia.
Santander 7 de noviembre de 2011
Fdo.:J. Santiago de Cossío Jiménez
Subdirectora de RRHH y Coordinación Administrativa
Fdo.: Milagros Estrada Martínez

GOBIERNO de CANTABRIA CONSEJERIA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES

2011-11-08T15:56:00.000+01:00

Avda. Cardenal Herrera Oria, s/n
39011 Santander
Teléfono.: 942 20 27 70
FAX: 942 20 27 73

RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (SCS) POR LA QUE SE PUBLICA LA LISTA PROVISIONAL POR PUNTOS DE LAS LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SCS DE LA CONVOCATORIA 07 PET/1101, DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN RADIOTERAPIA

De conformidad con la Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de selección de las instituciones sanitarias dependientes del SCS (31 de mayo de 2011), una vez valorados los expedientes de los aspirantes incluidos en la relación definitiva de admitidos,esta Dirección Gerencia RESUELVE:

Publicar la relación provisional por puntos de las listas de selección de personal temporal del SCS de esta
categoría, concediéndose un plazo de subsanación de errores y presentación de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.

La lista se encuentra ordenada por orden alfabético y en ella se han incorporado los siguientes datos con
el fin de que sean cotejados por los solicitantes:

a) Solicitantes admitidos indicando la categoría y los centros en los que han sido admitidos, así como la puntuación por baremo y por servicios prestados.

En el plazo de subsanación los solicitantes deberán presentar junto con la correspondiente reclamación los documentos justificativos que consideren pertinentes.

Santander 7 de noviembre de 2011

DILIGENCIA: Para hacer constar El Director Gerente del SCS, que en el día de la fecha se publica en el tablón de anuncios de esta Dirección Gerencia.
Santander 7 de noviembre de 2011
Fdo.:J. Santiago de Cossío Jiménez
Subdirectora de RRHH y Coordinación Administrativa
Fdo.: Milagros Estrada Martínez

Técnico Superior Anatomía Patológica y Citología, Técnico Superior Radioterapia, Técnico Superior Higiene Bucodental, Técnico Superior Laboratorio de Diagnóstico Clínico

2011-11-08T15:17:00.000+01:00

RESOLUCIÓN de 26 de octubre de 2011, de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud

DESCRIPCIÓN

Proceso selectivo:	Concurso
Número de Plazas:	Bolsa de Empleo
Organismo Convocante:	Servicio Gallego de Salud (SERGAS)
Fecha Convocatoria:	28/10/2011
Plazo de solicitud:	Hasta el 30/11/2011
Convocatoria:	Diario Oficial de Galicia, núm 207, de 28 de octubre de 2011

El Servicio Gallego de Salud (SERGAS) abre el plazo para la presentación de solicitudes, para formar parte de las listas de aspirantes de categorías sanitarias de formación profesional, de acceso a vinculaciones temporales en el SERGAS y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad.

Relación categorías convocadas:

Técnico superior en anatomía patológica y citología.
Técnico superior en radioterapia.
Técnico superior en higiene bucodental.
Técnico superior en imagen para el diagnóstico clínico (antes TER).
Técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico.

BOLSA DE EMPLEO PARA PROVISIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD – RADIOTERAPIA Y RADIODIAGNÓSTICO.Pincha aquí.

2011-11-08T15:12:00.000+01:00

Abierto el plazo para la nueva inscripción de solicitudes a la lista de empleo temporal

Las nuevas inscripciones podrán realizarse desde el Viernes 21 de Octubre de 2011, hasta el 31 de diciembre de 2011

La EPOC afecta al 10% de los mayores de 40 años. Se recomienda practicar la espirometría en Atención Primaria para detectar esta enfermedad "silenciosa y crónica"

2011-11-03T17:13:00.002+01:00

La Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC) se asocia al tabaquismo y afecta en España al 15 por ciento de los hombres y al 5 por ciento de las mujeres mayores de 40 años, lo que supone que más de 2,18 millones de ciudadanos la padezcan. No obstante, según han explicado este jueves expertos asistentes al 33 Congreso Nacional de Semergen, más de un millón y medio de enfermos no están diagnosticados, lo que supone un 73% de los casos.

De este modo, el jefe del Servicio de Neumología del Hospital La Princesa de Madrid, Julio Ancoechea ha pedido a los médicos de Atención Primaria que estén alerta frente a perfiles de personas mayores de 40 años que sean fumadoras o exfumadoras con un consumo superior a una cajetilla al día durante un periodo de unos 10 años y que presente dificultad respiratoria y tos.

Para ello, ha recomendado practicar la espirometría a pacientes de este perfil ya que se trata de una prueba "sencilla" y "determinante" para detectar esta enfermedad "silenciosa y crónica", con gran gasto sanitario, cuya detección precoz puede evitar que llegue a ser discapacitante.

Igualmente, el doctor José Antonio Quintero, coordinador del Grupo de Trabajo de Respiratorio de Semergen, ha resaltado que existen buenos tratamientos para mitigar una enfermedad que desconoce el 80 por ciento de la población.

Por ello, además de celebrar el próximo 16 de noviembre el Día Mundial de la EPOC para informar sobre esta enfermedad y sus causas, los profesionales están elaborando la guía práctica clínica en EPOC (GesEPOC) que impulsará un tratamiento más individualizado a los pacientes.

Los expertos defienden la detección precoz del cáncer de mama con mamografías desde los 40 años.Se ha convertido en una enfermedad crónica "que puede tener una recaída en cualquier momento" pero hay que afrontarla sin "miedo"

2011-11-03T17:10:00.000+01:00

Los expertos María del Carmen Moraño, médico de familia, y José María Rodríguez Alvarez, ginecólogo de la Unidad de Patología Mamaria del HUCA, han defendido este jueves la detección precoz del cáncer de mama con exploraciones y mamografías desde los 40 años para mejorar la supervivencia de las pacientes.

Así, aunque el doctor Rodríguez Alvarez reconoce los costes económicos que esto supondría para el sistema público de salud y las dificultades añadidas por la densidad mamaria de las mujeres jóvenes, considera que como profesional debe recomendarlo.

"No me atrevo a opinar si habría que generalizarlo en la sanidad pública, pero como especialista sí lo indico a partir de los 40 años y de forma anual", ha dicho recordando que actualmente esta técnica se realiza generalmente cada dos años a mujeres mayores de 50.

Además, ambos han destacado la necesidad de que el cáncer de mama cuente con un abordaje multidisciplinar y la colaboración de los profesionales sanitarios de los diferentes niveles asistenciales. Así lo han dicho durante una rueda de prensa con motivo del 33 Congreso Nacional de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen).

El cáncer de mama registra 600 nuevos casos al año en Asturias y se ha convertido en una enfermedad crónica "que puede tener una recaída en cualquier momento", no obstante, los expertos sostienen que no hay que tener "miedo" ya que "se lucha contra el cáncer y se puede tener una buena calidad de vida", ha señalado la doctora Moraño.

Los tumores hereditarios suponen un 8 por ciento de los casos y suelen ser más agresivos por afectar, con frecuencia, a mujeres jóvenes. Asimismo, el 25% de los casos se da en mujeres menores de 40 años --uno de cada 200 casos en menores de 30 años-- y aumenta progresivamente hasta 1 de cada 8 en mujeres de 85 años, de ahí que los expertos apuesten por el diagnóstico precoz y el abordaje integral desde el principio.

El Ministerio de Sanidad reclama a Cascos que agilice la apertura del nuevo HUCA.

2011-11-03T17:08:00.000+01:00

Valero ha recordado que el Ministerio de Salud ha financiado con 72 millones de euros la puesta en marcha de este equipamiento que, en principio, el Gobierno asturiano ha retrasado hasta 2013.

El director general de Ordenación Profesional, Cohesión del Sistema de Salud y Alta Inspección, Francisco Valero, ha criticado hoy los retrasos en la puesta en marcha del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y ha reclamado al Gobierno que preside Francisco Álvarez-Cascos que dé prioridad a la salud y agilice el equipamiento del centro.

Valero ha recordado que el Ministerio de Salud ha financiado con 72 millones de euros la puesta en marcha de este equipamiento que, en principio, el Gobierno asturiano ha retrasado hasta 2013.

Para el director general de Cohesión del Sistema de Salud, un retraso de un año en la apertura del nuevo HUCA va a tener consecuencias "muy perjudiciales" tanto desde el punto de vista sanitario, como profesional y presupuestario.

"Desde el Ministerio nos preocupa el perjuicio que esta demora puede provocar para los ciudadanos", ha señalado Valero, tras cuestionar que las prioridades económicas del Gobierno asturiano no hayan puesto en el punto de salida la puesta en marcha de este equipamiento sanitario.

Ha añadido que el retraso en su apertura perjudica también al Sistema Nacional de Salud, puesto que en el HUCA se integra el Centro Nacional de Referencia de Enfermedades Respiratorias, y a los profesionales de la salud, pues el nuevo centro contempla el incremento de la capacidad formativa e investigadora.

Desde el punto de vista económico, a los costes operativos ordinarios de las estructuras existentes en El Cristo hay que sumar el coste del mantenimiento del nuevo hospital, "con el perjuicio consiguiente para los presupuestos".

DOG 28/10/11 PUBLICARÁ CONVOCATORIA SERGAS CONTRATACIONES DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS: “Anatomía Patolóxica e citoloxía, Radioterapia, Hixiene bucodental, Imaxe diagnóstico clínico e laboratorio”

2011-11-02T09:45:00.000+01:00

LA RESOLUCIÓN CON LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIONES DE TÉCNICOS PREVISTA (Anatomía Patológica y citología, Radioterapia, Higiene bucodental, Imagen para el diagnóstico clínico y laboratorio) SALDRÁ ESTE VIERNES(28/10/2011) PUBLICADA EN EL DOG.
EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN IRÁ DESDE EL DÍA 2 DE NOVIEMBRE A EL 30 DE NOVIEMBRE, LOS MÉRITOS SE COMPUTARÁN HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE.

El Centro Médico incorpora la unidad de radioterapia más moderna del mundo. Cajastur ofrece un acuerdo al Principado para que atienda a pacientes de la sanidad pública

2011-10-27T12:50:00.002+02:00

El Instituto Oncológico adscrito al Centro Médico, entidad de carácter privado conocida como IMOMA (Instituto de Medicina Oncológica y Molecular de Asturias), pretende abrir sus puertas a pacientes de cáncer que provengan de la sanidad pública. El ofrecimiento partió ayer del director gerente y presidente de Cajastur, Manuel Menéndez, durante el acto de presentación del acelerador lineal del IMOMA, centro en el que Cajastur tiene una participación del 33%. Menéndez ofreció apoyo a través de la Obra Social de la Caja para que las nuevas terapias oncológicas de las que dispondrá en breve el Centro Médico de Oviedo «puedan llegar a pacientes de la sanidad pública. El acceso universal de la salud es uno de los objetivos de nuestra obra social», argumentó.

Las declaraciones públicas de Menéndez se produjeron en la mañana de ayer, en el transcurso de la inauguración del equipo de Radioterapia Oncológica del IMOMA, uno de los aceleradores lineales más avanzados del mundo que permitirá abordar cánceres que hasta ahora se consideraban incurables. La máquina de alta gama empezará a tratar a los primeros pacientes a mediados de noviembre. Sólo hay en servicio otros aceleradores similares, que no iguales, en Estados Unidos y Suiza, explicaron responsables del IMOMA. En España no hay ninguno de estas características. Ni tan siquiera en la Clínica Universitaria de Navarra.

El aparato presentado ayer en sociedad, en un acto que contó con la asistencia de personalidades de alto standing, situará a Asturias «en la vanguardia mundial. Aquí podremos tratar los tumores como lo hacen en Nueva York», ejemplificó el presidente del Centro Médico, José Antonio Muñiz. Francisco Álvarez-Cascos, presidente del Principado, elogió el nivel del IMOMA y lo puso como «ejemplo de auténtica y modélica colaboración privada». El jefe del Ejecutivo regional se comprometió a «apoyar y respaldar desde el Principado iniciativas como las del IMOMA» y se puso a disposición del Instituto, recogiendo así la invitación a colaborar que minutos antes había realizado el presidente de Cajastur.

Casos complejos

Precisamente, un portavoz de la entidad bancaria explicó al término de la inauguración que el ofrecimiento de Manuel Menéndez era aún un proyecto en fase embrionaria. Cajastur pretende negociar una especie de concierto, que permita al Sespa derivar al Centro Médico a pacientes de cáncer.

Queda aún por establecer cómo y en qué tipo de casos la Obra Social de Cajastur podría realizar la aportación económica necesaria para que el coste del tratamiento no sea una limitación para que un enfermo de la red pública sea derivado al IMOMA. Se trataría, en cualquier caso, de pacientes que debido a la complejidad de su dolencia y especificidad, no pudieran ser tratados en la sanidad pública asturiana, donde hay en funcionamiento cinco aceleradores lineales, tres en el HUCA, en Oviedo, y dos en el Hospital de Jove, en Gijón.

El IMOMA, instituto que se ubica en un edificio propio junto al Centro Médico, en Oviedo, dispondrá de un acelerador lineal Truebeam STx. «Es entre dos y ocho veces más rápido que el resto de los aceleradores lineales en funcionamiento en la Unión Europea», explicaron y detallaron los responsables del IMOMA, Rubén Cabanillas, Juan Cadiñano, Alberto Pérez y Juan Vilar. La nueva instalación, que fue bendecida por el arzobispo de Oviedo, Jesús Sanz Montes, es «una esperanza» para que no haya «que cruzar el Atlántico para curar el cáncer», señaló el presidente del Grupo Masaveu, entidad que junto a Medicina Asturiana tiene el 66% del IMOMA. Fernando Masaveu recordó que su contacto con esta enfermedad fue hace diez años, cuando a su padre le diagnosticaron un tumor, del que fue tratado fuera del España. «Muchos soñábamos con traer a España tecnología que hasta ahora sólo había fuera. Hoy me siento orgulloso de lo que hemos conseguido aquí».

La anécdota de la mañana estuvo en boca del alcalde de Oviedo, Gabino de Lorenzo, quien en tono jocoso se quejó de que le hayan degradado protocolariamente para tratarle como ilustrísimo en vez de 'excelentísimo'. El cambio, aclararía después, deriva de la ley de grandes ciudades y no del capricho de ningún responsable de protocolo. De Lorenzo se mostró safisfecho de poder «asistir a la inauguración de unas instalaciones. En tiempos tan oscuros de crisis esto es un rayo de luz».

Nuestro compañeros de FESITESS-MADRID ganan la primera sentencia favorable del nuevo grupo b establecido en el EBEP.

2011-10-20T18:31:00.000+02:00

La sentencia es clara y contundente, nos da la razón en cuanto a que deberíamos estar encuadrados en el nuevo grupo B. Esta sentencia ganada en primera instancia ha sido recurrida ante el TSJ de Madrid por la consejería de sanidad de Madrid. Seguiremos informando y luchando por el reconocimiento del grupo B para los Tec. Sup. Sanitarios

17.894 asturianos aguardan para operarse en la red pública, casi mil más que hace 2 meses La demora media pasa de 79 a 76 días y la cifra de pacientes con más de seis meses de espera se reduce de 661 a 538

2011-10-20T10:14:00.000+02:00

17.894 pacientes aguardan para ser operados en la sanidad pública asturiana. Los datos, que corresponden a septiembre, suponen casi mil enfermos más (en concreto, 889) que los que había en lista de espera hace dos meses, cuando se produjo el cambio de Gobierno en el Principado. En esos sesenta días, los hospitales del Servicio de Salud (Sespa) han visto cómo se incrementaba el volumen global de pacientes pendientes de operación, que pasó de los 17.005 enfermos de julio a los casi 17.894 de septiembre. Por contra, los centros hospitalarios han logrado reducir la demora media. Ahora está en 76 días, tres menos que antes.

Sigue habiendo pacientes con demoras de más de medio año, aunque menos de los que, según Sanidad, les había legado la consejería saliente. En agosto eran 661 las personas que acumulaban demoras de más de seis meses. En la actualidad, son 538. La pretensión del equipo de José María Navia-Osorio es finalizar el año sin esperas de más de seis meses, principalmente en especialidades tan sensibles como Cirugía Cardíaca, donde a fecha de septiembre pasado había cien enfermos en esta situación.

Según los datos colgados ayer en la web de la Consejería de Sanidad, a excepción de Jarrio, la reducción de la demora media se produjo en el conjunto de los hospitales. La misma oscila desde los 88 días del HUCA (Oviedo) o los 80 de Jove (Gijón) a los 42 del Hospital del Oriente. Precisamente, los dos primeros centros sanitarios, el Central y Jove, eran donde más tenían que esperar los pacientes para ser intervenidos. Los planes de choque aplicados por sus respectivas gerencias han hecho posible que el tiempo medio para una cirugía se viera reducida en seis día. En el caso del Hospital Central pasó de 94 a 88 días y en el de Jove (centro de carácter concertado) estaba en 86 y queda ahora en 80 días.

Por hospitales

El comportamiento por hospitales es variable. Hay centros que han logrado bajar la demora media y también el listado quirúrgico general, pero otros no. En el HUCA, por ejemplo, se aguarda algo menos pero hay más enfermos en espera. El listado lo componen 6.729 pacientes frente a los 6.675 que había en agosto o los 6.611 de julio. En Cabueñes (Gijón) hay menos enfermos pendientes de ser intervenidos. Este hospital tenía en agosto 3.423 pacientes quirúrgicos y bajó un mes después a 3.355. La demora media quedó igual: 70 días.

En Jarrio, son 676 las personas que aguardan por una operación. Son apenas unas pocas más de las 653 que había en agosto. Aquí el tiempo medio subió de 66 a 69 días. En el resto de hospitales, la lista de espera creció en volumen, pero se mantuvo o mejoró en demora media. El San Agustín tenía pendiente de operar a 2.008 personas (150 más que en agosto); Cangas del Narcea, 407 (27 más); Oriente, 410 ( 115 más); Mieres, 1.354 (54 más) y Valle del Nalón, 1.411 (55 más). La demora media bajó en Avilés, Oriente y Valle del Nalón y se mantuvo en los mismos términos en Mieres y Cangas.

Los datos de espera quirúrgica de septiembre son los primeros atribuibles a la gestión de la nueva Consejería de Sanidad. El pasado mes de septiembre, su titular, José María Navia-Osorio, llegó a asegurar que se había encontrado con pacientes en lista de espera que no habían sido oficializados por la consejería saliente. El peor legado fueron los 326 pacientes de más de seis meses correspondientes al mes de julio. Sin embargo, 30 días después, y tras hacer un repaso hospital por hospital, el nuevo Sespa acabaría elevando esa cifra a casi el doble: 661 enfermos.

El Servicio de Radiología de Barajas sólo cuenta con una persona para realizar los controles necesarios

2011-10-19T19:21:00.000+02:00

El Servicio de Radiología de Barajas sólo cuenta con una persona para realizar los controles necesarios

Según una sentencia contra la Agencia Estatal de Administración Tributaria sólo pueden hacer ese tipo de exámenes radiológicos los técnicos.

Piden siete años de prisión para un técnico en radiodiagnóstico por presuntos abusos a una paciente

2011-10-19T19:19:00.000+02:00

La Audiencia Provincial de Madrid juzgará el próximo lunes a un técnico en radiodiagnóstico que se enfrenta a siete años de prisión por presuntos abusos sexuales a una paciente que habría cometido cuando desempeñaba sus funciones el 5 de octubre de 2007 en Torrejón de Ardoz.

Alberto M.C. se sentará este lunes en el banquillo de los acusados por un delito de abuso sexual, según consta en el escrito de acusación de la Fiscalía de Madrid.

Según el escrito, el procesado se valió de su condición de técnico especialista en radiodiagnóstico para abusar de una de sus pacientes el 5 de octubre de 2007.

Así, la joven de 19 años acudió al centro sanitario para realizarse una radiografía y éste le ordenó desnudarse por completo y ponerse una bata. Tras ello, abusó de la chica.

PSOE y PP entregan España a los acreedores

2011-10-19T17:10:00.002+02:00

Una cosa es establecer que la administración pública no puede tener déficit estructural y otra muy diferente es realizar una cesión plena de los derechos de los españoles a los acreedores

“Los intereses y deuda de las administraciones del Estado Español gozan de prioridad absoluta en el pago. Así lo quieren dejar marcado en la Constitución. No contentos con renunciar a nuestro derecho de inmunidad soberana, encima convertimos está deuda en Deuda Senior. Es decir en caso de crisis de iliquidez, antes se atenderá al pago de los intereses y capital de la deuda pública que el pago de pensiones, seguros de desempleo, devoluciones de IRPF, pago de sueldos a funcionarios etc., etc., etc. Antes cobrará el tenedor de bonos alemán que el jubilado español.”

Sencillamente, Rajoy y Zapatero no sólo están cercenando el derecho a los ciudadanos españoles a poder decidir que deudas y obligaciones del Estado se pagan primero, no solo están poniendo a los tenedores de bonos por delante del resto de ciudadanos españoles, es que nos están imponiendo a quien se tiene que pagar primero, y están renunciando en nuestro nombre a la doctrina de la inmunidad soberana. Simplemente han entregado España a los acreedores, y lo han hecho con nocturnidad y alevosía, con razón no se atreven a convocar un referéndum; yo es lo más cercano que conozco a un golpe de Estado, alguien debería demandar a los congresistas que votaron si por traición a la patria.

Reforma. La Vanguardia La diabólica cláusula de la reforma de la Constitución que entrega España a los acreedores
G. Hucky

Ayer dimos de forma general nuestro punto de vista sobre la Reforma exprés de La Constitución. Hoy creo que vale la pena centrarnos en el apartado nº 3 del artículo 135 recientemente aprobado por el Congreso con los votos a favor de PP y PSOE, vale la pena porque una cosa es establecer que la administración pública no puede tener déficit estructural y otra muy diferente es realizar una cesión plena de los derechos de los españoles a los acreedores.

Ayer nos lo apuntaba también un lector en los comentarios del post. Leed atentamente esté párrafo del apartado 3 del artículo 135.

…..Los créditos para satisfacer los intereses y el capital de la deuda pública de las Administraciones se entenderán siempre incluidos en el estado de gastos de sus presupuestos y su pago gozará de prioridad absoluta. Estos créditos no podrán ser objeto de enmienda o modificación, mientras se ajusten a las condiciones de la Ley de emisión…..

Si lo habéis leído bien, los intereses y deuda de las administraciones del Estado Español gozan de prioridad absoluta en el pago. Así lo quieren dejar marcado en la Constitución.

Primer derecho al que renunciamos, hasta ahora, bajo la doctrina de la inmunidad soberana ningún acreedor puede forzar a un Estado a pagar su deuda soberana. La única amenaza que pueden ejercer los acreedores ante un impago de deuda soberana es la posible pérdida de credibilidad del país que impaga, pero legalmente no pueden forzar a un país a pagar sus deudas.

Nosotros no solo renunciamos a la doctrina de inmunidad soberana ante nuestros acreedores sino que nos auto imponemos la obligación de pagar la deuda en nuestra Constitución. Impagar la deuda a partir de ahora será anti Constitucional.

Segundo, no contentos con obligarnos y forzarnos a pagar la deuda renunciando a nuestro derecho de inmunidad soberana, encima convertimos está deuda en Deuda Senior sobre el resto de deudas y obligaciones de la administración. Es decir en caso de crisis de iliquidez, antes se atenderá al pago de los intereses y capital de la deuda pública que el pago de pensiones, seguros de desempleo, devoluciones de IRPF, pago de sueldos a funcionarios etc. etc. etc. Antes cobrará el tenedor de bonos alemán que el jubilado español.

Y por último, no sólo la Constitución nos marca que tenemos que pagar obligatoriamente a los tenedores de bonos y con la máxima prevalencia sobre el resto de obligaciones de las Administraciones, sino como indica “ Estos créditos no podrán ser objeto de enmienda o modificación” encima es que no tendremos ni la posibilidad, en caso de necesidad, de poder renegociar ya no una quita sino ni una reestructuración aplazando los vencimientos de la deuda. Ya solo les quedaba meternos un waiver conforme si incumplimos algunos parámetros los bonos se darán por vencidos y exigibles (mejor no les doy ideas)

Sencillamente, Rajoy y Zapatero no sólo están cercenando el derecho a los ciudadanos españoles a poder decidir que deudas y obligaciones del Estado se pagan primero, no solo están poniendo a los tenedores de bonos por delante del resto de ciudadanos españoles, es que nos están imponiendo a quien se tiene que pagar primero, y están renunciando en nuestro nombre a la doctrina de la inmunidad soberana. Simplemente han entregado España a los acreedores, y lo han hecho con nocturnidad y alevosía, con razón no se atreven a convocar un referéndum; yo es lo más cercano que conozco a un golpe de Estado, alguien debería demandar a los congresistas que votaron si por traición a la patria.

Claro que la Reforma de la Constitución puede calmar algo los mercados, no es que se crean la patraña de que vamos a cumplir la promesa de no tener déficit, es que de la noche a la mañana se encuentran con que sus bonos son exigibles, con la máxima prioridad y no modificables. Que tengamos déficit o no ahora les va a dar igual, ellos cobrarán primero.

¿Acaso os pensabais que la cosa no tenía truco? Es un gol por la escuadra en toda regla.
LA VANGUARDIA. 2-9-2011
Leído en http://www.deverdaddigital.com/ver_articulo.php?art=11599

NOTICIAS OPE EXTREMADURA.

2011-10-19T17:00:00.002+02:00

Según declaraciones del Consejero de Sanidad de Extremadura la OPE sigue su curso y añade que las listas provisionales de admitidos saldrán en enero o febrero de 2012.

La Función de los Colegios d eTécnicos Especialistas.Pincha aquí.

2011-10-13T20:23:00.002+02:00

Publicadas las listas de admitidos para la OPE 2011 en Castilla - León.Pincha aquí.

2011-10-13T20:16:00.002+02:00

La patronal y los sindicatos recibieron 117 millones de euros del Principado desde 2004 FADE percibió casi la mitad, 57 millones, y UGT y CC OO se repartieron a partes iguales el resto en partidas para diversos conceptos, desde formación hasta normalización del asturiano

2011-08-28T17:03:00.002+02:00

La Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y los sindicatos mayoritarios recibieron 117,7 millones de euros en asignaciones del anterior Gobierno del Principado entre 2004 y 2011. La cantidad global, en la que el grueso del reparto corresponde a la patronal -56,9 millones- y el resto casi íntegramente a UGT y CC OO -a partes iguales, con unos 29 cada uno- resulta de sumar las aportaciones de diversas consejerías a los agentes sociales para distintos cometidos: desde la promoción de la orientación profesional y fomento del empleo hasta la normalización del asturiano, e incluye una «participación institucional incondicionada» de 589.000 euros sin necesidad de justificación para cada uno de los agentes con los que el ex presidente Vicente Álvarez Areces firmaba la concertación social, FADE, UGT y CC OO.

Estas cantidades, a las que ha tenido acceso LA NUEVA ESPAÑA y que el anterior Ejecutivo autonómico se negó a facilitar, corresponden sobre todo a partidas previstas dentro del Acuerdo por la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA) firmado en 2008 y al pacto negociado también con FADE, UGT y CC OO en 2004, el Acuerdo para el Desarrollo Económico, la Competitividad y el Empleo en Asturias (ADECE).

El actual presidente del Principado, Francisco Álvarez-Cascos, se acaba de reunir esta misma semana con los tres agentes sociales. A cuatro meses de que expire la vigencia del ACEBA, Álvarez-Cascos trasladó el pasado miércoles a los dos sindicatos mayoritarios su intención de cumplir los compromisos firmados y de auspiciar una reedición del pacto de concertación firmado con el Ejecutivo anterior.

La patronal y los sindicatos recibieron del Gobierno de Areces un total de entre 10 y 19 millones de euros por ejercicio desde 2004 a 2011. Las partidas más voluminosas proceden de la Consejería de Educación, para actividades formativas que asignaron en el total del período 25 millones de euros a FADE, 11 a CC OO y 10,3 a UGT.

El Servicio Regional de Promoción del Empleo es la segunda entidad por la cuantía de las retribuciones, con 19 millones a la patronal y casi 9 a cada uno de los dos sindicatos. Le siguen la Consejería de Industria y el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales. Los agentes sociales han cobrado las cantidades hasta 2010 y parte de las de 2011.

El Principado justifica la nueva organización del Sespa El Ejecutivo autonómico afirma que se reducirá en un 30% el personal directivo de los servicios centrales

2011-08-28T17:02:00.002+02:00

El Gobierno del Principado de Asturias ha afirmado este domingo que "con la nueva organización" disminuye un 30 por ciento el personal directivo de los servicios centrales del Servicio de Salud del Principado (Sespa).

Así lo resalta el Ejecutivo autonómico, en nota de prensa, después de que el Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) haya efectuado en su reunión de hoy la propuesta de nombramiento de varios cargos directivos en los Servicios Centrales y las gerencias de Atención Primaria y Especializa de las distintas áreas sanitarias.

En dicha reunión, presidida por el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, el director gerente del Sespa, Juan Azcona, procedió a informar a los miembros del Consejo de Administración sobre la nueva estructura del Sespa.

La propuesta de nombramientos es José Manuel Llera Fueyo, como Gerente de Atención Especializada del Área Sanitaria V-Gijón; José Luis Vigón Fernández, como Gerente de Atención Primaria del Área Sanitaria VI-Arriondas; Ángel Miguel Alzueta Fernández, como Subgerente de Atención Especializada del Área Sanitaria IV-Oviedo;

F. Javier Vadillo Olmo, como Director Médico de Atención Especializada del Área Sanitaria IV-Oviedo; María José Villanueva Ordóñez, como Directora Médica de Atención Especializada del Área Sanitaria VII- Mieres; y Francisco López Marinas, como Director de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria IV-Oviedo.

Asimismo, se propone a Begoña Martínez Argüelles, como Directora Médica de Atención Especializada del Área Sanitaria III-Avilés; Carmen Celorio Peinado, como Gerente del Hospital Monte Naranco - Oviedo; Ana C. Tuero Tuero, como Subdirectora de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias; Beatriz López Muñiz, como Subdirectora de Atención Especializada del Servicio de Salud del Principado de Asturias; Pilar Alejandra Sáiz Martínez, como jefa de la Unidad de Coordinación de Salud Mental; y Juan Carlos Illescas Escolar, como Coordinador de Enfermería de Salud Mental.

Igualmente, la propuesta incluye a Antonio Trigo González, como Coordinador de la Unidad de Atención a las Urgencias y Emergencias; a María Jesús Alonso Collado, como Coordinadora Económico-Administrativa de Urgencias y Emergencias Médicas; y a Alfredo Álvarez García, como responsable de la Unidad de Coordinación de Gestión Contable.

"Con la nueva organización disminuye un 30 por ciento la plantilla de personal directivo de los Servicio Centrales del Sespa, en línea con la reducción de altos cargos en la configuración del organigrama del Gobierno del Principado", inciden desde el Ejecutivo regional.

NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Además, el director gerente del Sespa ha informado al Consejo de Administración sobre la nueva estructura orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, aprobada por el Consejo de Gobierno y que "persigue una mejor integración en la Consejería de Salud y trata de evitar duplicidades organizativas con la autoridad sanitaria, con una marcada orientación a la gestión, buscando una mejor y mayor coordinación que redunde en un incremento de la eficacia y la eficiencia en la prestación de los servicios públicos sanitarios".

Las competencias en formación en pregrado y posgrado, calidad, planificación y programación pasan a la Consejería de Salud, con lo que desaparecen de la estructura de los Servicios Centrales del Sespa la Unidad de Docencia de Medicina Familiar y Comunitaria, y la Unidad de Atención al Cáncer.

La Dirección de Servicios Sanitarios, al frente de la cual estará Victorino Zuazua, asume las funciones de impulso, ejecución y desarrollo de las políticas de atención. Contará con dos subdirecciones, una de Atención Primaria y otra de Atención Especializada.

Juan Azcona ha explicado al Consejo de Administración que la nueva estructura tiene también como objetivo "potenciar la innovación en fórmulas de gestión, con un impulso decidido a la consolidación y difusión del modelo de gestión clínica que se materializa en un incremento de los recursos humanos asignados y en la creación del Servicio de Gestión Clínica, dependiente directamente de la Dirección de Servicios Sanitarios, como paso inicial en un proceso que culminará en la creación de la Agencia de Gestión Clínica".

El Principado nombrará esta semana a los gerentes del HUCA y Cabueñes.

2011-08-25T11:02:00.002+02:00

Con la máxima cautela para evitar generar suspicacias, el Ejecutivo regional ultima los nombramientos de los gerentes del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y de Cabueñes, designaciones que, según las fuentes consultadas por El COMERCIO, podrían recibir luz verde esta misma semana.

Según esas mismas fuentes, Jesús Rodríguez, exgerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid y actual director de un centro psiquiátrico madrileño, sería el encargado de tomar las riendas del HUCA después de que el Gobierno regional haya recibido la negativa de la asturiana Pilar Fernández Ampudia, directora médica del complejo hospitalario de León y primera opción del Sespa.

Rodríguez, que deberá encargarse del complejo traslado del viejo al futuro Hospital Central, pasaría así a sustituir a Mario González, cuyo cese, así como el del resto de su equipo, se produjo hace escasos días tras un tenso enfrentamiento con el nuevo gerente del Sespa, Juan Azcona.

Y, si todo parece apuntar a que el nuevo gerente del HUCA llegará de fuera de la región, no ocurrirá lo mismo con el nuevo responsable de Cabueñes, ya que el Principado quiere fichar al que ya fuera director médico del centro hospitalario gijonés entre 1996 y 2002, Lisardo Barriuso, quien también ejerció dicho cargo en el complejo hospitalario de León entre 2004 y 2007 para trasladarse más tarde, también como director médico, a Ibiza y Formentera.

Pero los de Rodríguez y Barriuso no son los únicos nombramientos que se perfilan. Según las fuentes consultadas, los responsables sanitarios del Gobierno regional también han definido ya la segunda línea del Hospital Universitario Central de Asturias. Para ella, suenan como seguros los nombres de dos facultativos: Francisco Javier Vadillo y Ángel Alzueta, que ocuparán, respectivamente, la Dirección Médica y la Subgerencia del Hospital Central.

Firmas a favor de García Prada

Las destituciones fulminantes de dos subdirectores médicos, José Antonio García Fernández y Fernando Fernández Cadena, y del responsable del área de gestión de salud mental del HUCA, Hilario García Prada, que desencadenaron a su vez la del gerente del hospital, Mario González, siguen levantando ampollas en el ámbito sanitario. Según confirmaron ayer varias fuentes del Central, «el malestar generado por una decisión completamente arbitraria del nuevo gerente del Sespa, lejos de haber desaparecido, aumenta». Tanto es así, que los trabajadores del área de salud mental han tomado la iniciativa y se encuentran recabando firmas en favor de García Prada tras una decisión que tachan de «lamentable» y que consideran «una venganza personal contra una buena persona y un excelente profesional».

Y mientras que el organigrama de la Consejería de Sanidad se completa, el baile de nombres en los principales centros hospitalarios de la región continúa. Los que podrían 'salvarse' son el gerente del Álvarez Buylla (Mieres), Fernando Gallego, y el del Valle del Nalón, Antonio Roibás.

Información sobre nueva oferta de Barclays para nuestros afiliados.

2011-08-15T15:31:00.000+02:00

En Barclays ponemos en marcha una campaña denominada Factor 20, destinadaa los componentes de su colectivo, para que pueda beneficiarse de cheques regalo canjeables a través de nuestro programa de beneficios BarclaysGallery (www.barclaysgallery.es).

Encontrará toda la información en el documento adjunto.

Es muy fácil acumular cheques regalo, cuántos más productos contrate en Barclays más cheques regalo conseguirá. No deje pasar esta oportunidad y este verano, benefíciese del Factor 20. Le recuerdo que la promoción finaliza el 30/09/2011 inclusive y los cupones regalos podrán canjearse en compras hasta el 31/10/2011 inclusive.

OPE 2011 DEL PAIS VASCO.Boletin Oficial del P.Vasco. nº142. del miércoles 27 de julio de 2011.Pincha aquí.

2011-08-15T15:28:00.000+02:00

RESOLUCIÓN 1282/2011, de 15 de julio, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de
salud, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos
para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Nuevo RD Ordenación FP.Pincha aquí.

2011-08-15T15:21:00.000+02:00

Este RD sustituye al anterior de Ordenación de la FP (RD 1538/2006), que queda derogado.

Todas las disposiciones contempladas en este RD serán de aplicación en el curso 2012-2013. Las Administraciones educativas podrán anticipar la implantación de las medidas que consideren necesarias en el curso 2011-2012.

Cosas que he entendido: En la Identificación de cada titulo de Grado Superior, llevará la cualificación del MECES, aparte de la del INCUAL.Pero no solo eso:

Artículo 9. Estructura de los títulos de formación profesional y de los cursos de especialización.

− Nivel en el Marco Español de Cualificaciones y, para los ciclos formativos de grado superior, además, nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior y sus correspondencias con los marcos europeos.

(donde NO SOMOS CORRESPONDIDOS.Aquí se abre otra vía de pelea en la UE.)

Además,desarrolla la posibilidad de que existan cursos de especialización.La duración de estos quedará fijada entre 300 y 600 horas de formación.

No especifica nada más que generalidades, al menos es lo que veo después de haberlo leido enterito (no lo recomiendo, pero creo que es totalmente necesario para que lo entendamos, porque es muy farragoso, como viene siendo norma de la casa)

Como curiosidad: Si el ejercito quiere crear un cuerpo militar profesional con nuestras titulaciones (o con otras de la FP), podrá hacerlas de tres años...

Disposición adicional séptima. Régimen especial de los centros militares que impartan enseñanza de formación profesional.
6. Los estudios conducentes al título de formación profesional podrán tener una duración de tres cursos académicos para poder combinarlos con las enseñanzas militares.

Asi que ya sabemos que universitarios no, pero sargentos si...¡Viva España-Burundi!.Sin coña, me gustaría que el ejercito sacase nuestras profesiones, porque entonces si que habría una discriminación respecto a los TSS "civiles"...

Creo que deberiamos pedir una reunión con el MEC para que se aclaren como nos quieren dejar, sobre todo viendo las incogruencias en el nivel III que nos da el INCUAL (p.ej en el RD de Cualificaciones para Imagen), y viendo lo que pretende este RD con las comparaciones que quieren hacer de la FP Grado Superior con los Marcos de Cualificaciones Europeos.En nuestro caso no hay comparación posible.

Espero que entre todos veamos más cosas a este RD.

Un abrazo.

Comunicado oficial de la Federación Estatal de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (FESITESS) y la Federación Nacional de Asociaciones FETES

2011-08-01T08:39:00.001+02:00

La Federación Estatal de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (FESITESS) y la Federación Nacional de Asociaciones FETES, expresan su más rotunda oposición al Real Decreto que regula la cualificación profesional de los Técnicos Superiores de Imagen para el Diagnóstico y solicitan al Gobierno de España la retirada inmediata de dicho Real Decreto.

Tras el anuncio realizado en el Consejo de Ministros del 27 de junio de 2011 de la aprobación del Real Decreto concerniente a la cualificación profesional de Imagen para el Diagnóstico, que complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, se mantiene a estos profesionales en un nivel de formación y competencias no acorde con las necesidades del Sistema Sanitario Público y Privado Nacional.

Es de todo punto inaceptable que, estando integradas estas titulaciones en la Educación Superior como consagra el Art. 3.5 de la LOE (LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN 2/2006, de 3 de mayo), no se proceda a su adaptación, no ya sólo al Espacio Europeo de Educación Superior, sino a las circunstancias reales que las enseñanzas técnico-sanitarias que se deben de tener en un país europeo de primer orden en materia de sanidad. España, único país de los 45 que asumen el Proceso de Bolonia, establece dos años para estas enseñanzas, impartidas en Centros Formación Profesional adscritos a Institutos de Enseñanza Secundaria, muy lejos de los 3,5- 4 de media, con la posibilidad de la formación postgrado que ofertan los demás países, más una formación continuada efectiva a lo largo de la vida profesional. Todo ello unido a que son titulaciones de Grado desde la implantación del EEES, impartidas en Campus de Ciencias de la Salud, con profesorado Titulado Superior Especialista y con una metodología de enseñanza y medios para prácticas acordes a sus competencias dentro de su sistema Sanitario.

Este nuevo Real Decreto y los restantes de la familia profesional técnico- sanitaria en España, no recogen las aspiraciones de un colectivo profesional, que forma parte activa de nuestro Sistema Sanitario, con un nivel de competencias acorde a otras titulaciones superiores, con toma de decisiones autónomas propias de una profesión sanitaria titulada.

No entendemos la decisión de las autoridades españolas, que empobrecen cada vez más los contenidos educativos ante el avance científico-tecnológico estas profesiones, que nos impiden ejercer nuestra profesión dentro del EEES, ya que nuestras titulaciones no son reconocidas en los diferentes países del entorno europeo, por carecer de las horas y los créditos ECTS necesario para su ejercicio profesional, impidiendo a los Técnicos españoles trabajar en igualdad de condiciones que sus colegas europeos en la UE vulnerando la libre circulación de profesionales que España acepta en sus tratados con la UE.
La decisión de mantener estas enseñanzas en este nivel ignoran las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y de la Comisión Europea, que a través de la Dirección General de Salud y Protección al Consumidor, hace pública para las Enseñanzas Técnico-Sanitarias, así como las peticiones que desde las Sociedades Médicas implicadas en estas ramas de la Medicina, y facultativos de estas especialidades a nivel particular, que han solicitado, pidiendo reiteradamente una mejora cualitativa y cuantitativa en la formación de estos profesionales
.
Por último, decir que la Federación Estatal de Sindicatos FESITESS y la Federación Nacional de Asociaciones FETES, representativas del colectivo profesional, no permanecerán impasibles ante la falta de respeto y desprecio que está demostrando el Gobierno Español, iniciando consultas a nivel nacional a nuestro colectivo sobre las medidas a tomar. Decir que se ha iniciado una primera toma de contacto con un abogado experto en Derecho Comunitario, para valorar el inicio de actuaciones legales contra el Gobierno Español.

Comunidado de Prensa FF 07.2011

NUEVO TRIPTICO DE CURSOS VERANO 2011 FESITESSASTURIAS. Pincha aquí.

2011-07-26T20:31:00.001+02:00

PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE GRUPO B. ESTABLECIDO EN EL EBEP.

2011-07-22T20:41:00.004+02:00

Nuestro compañeros de FESITESS-MADRID ganan la primera sentencia favorable del nuevo grupo b establecido en el EBEP.

La sentencia es clara y contundente, nos da la razón a que deberíamos estar encuadrados en el nuevo grupo b. Esta sentencia ganada en primera instancia a sido recurrida ante el tsj de Madrid por la consejería de sanidad de Madrid. Seguiremos informando y luchando por el reconocimiento del grupo B para los Tec. Sup. Sanitarios

Oferta de Empleo Público SACYL para TEAP y TEL. Pincha aquí.

2011-07-22T20:37:00.000+02:00

La sanidad tiene 166 millones de deuda aplazada.El Sespa duplicó entre 2006 y 2009 la deuda generada por facturas cuyo pago se retrasa un año.Pincha aquí.

2011-07-07T11:56:00.000+02:00

Las denuncias de filtración de preguntas alcanzan a la oposición de medicina intensiva

2011-06-24T20:09:00.000+02:00

El tribunal ha dejado desierta una de las doce plazas convocadas, lo que ha caldeado el ambiente entre los aspirantes, que inicialmente eran 41

Después de las tormentas surgidas en los concursos-oposición de medicina interna y rehabilitación que se desarrollan en Asturias, las turbulencias han llegado al de medicina intensiva. Un grupo de aspirantes ha decidido presentar un recurso referido al segundo examen. Al igual que en los casos anteriores, los recurrentes denuncian filtraciones de preguntas de las pruebas. En el proceso selectivo de medicina intensiva se da la circunstancia de que de las doce plazas fijas que habían sido convocadas, una quedará desierta, ya que en el segundo examen sólo fueron aprobados once candidatos. Esta decisión del tribunal ha contribuido a caldear aún más el ambiente entre los aspirantes, que inicialmente eran 41.

Las protestas de los opositores abarcan, por un lado, aspectos técnicos, relativos a la puntuación otorgada en la segunda prueba, que consistió -como en todas las especialidades incluidas en la oferta pública de empleo que está en marcha en el ámbito sanitario- en la resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre los cuatro propuestos por el tribunal.

Pero también han surgido impugnaciones que hablan de supuestas filtraciones de preguntas. Las notas del segundo examen fueron publicadas el pasado 24 de mayo, por lo cual mañana se cumple el plazo de un mes disponible para interponer un recurso de alzada. No han trascendido la base ni la contundencia de los argumentos que esgrimen los recurrentes.

En la polémica de la oposición de medicina interna, una de las novedades es la publicación de la valoración provisional de los méritos de los aspirantes en la fase de concurso. La elaboración y difusión de esta lista significa que, al menos en primera instancia, el tribunal ha optado por ignorar la reclamación de diez de los opositores, quienes habían exigido al Instituto Adolfo Posada -órgano dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas responsable de la convocatoria de los procesos selectivos- la anulación de todos los pasos dados, «retrotrayendo el procedimiento al momento de nombramiento del tribunal calificador», según recoge el recurso de alzada.

La denuncia de medicina interna habla de favoritismo de algunos miembros del tribunal hacia determinados candidatos, consultas privadas en común entre un miembro del tribunal y un aspirante, y envíos de correos electrónicos alertando sobre preguntas del segundo examen. De otro lado, los recurrentes han solicitado copias de las actas de las reuniones del tribunal y se han topado con una negativa. La secretaria del tribunal ha respondido con un documento en el que argumenta que resulta «imposible» facilitar dichas actas toda vez que el proceso aún no ha finalizado. A juicio de los impulsores del recurso, esta respuesta resulta incomprensible, por cuanto «los expedientes administrativos tienen que estar en todo momento a disposición de los interesados».

En la especialidad de rehabilitación, el segundo ejercicio fue paralizado a causa de la filtración de una pregunta. La prueba se repitió el pasado viernes. Ante las sospechas de varios miembros del tribunal calificador, una de las integrantes admitió ante sus compañeros que había contado con una persona ajena al mismo para diseñar el examen. Como consecuencia, fue relevada de esta responsabilidad.

Los tres concursos-oposición citados se enmarcan en el primer proceso selectivo que se desarrolla en el ámbito sanitario asturiano desde que el 1 de enero de 2002 se hiciera efectivo el traspaso al Principado de las competencias de sanidad. La oferta de empleo público implica a un total de 2.179 plazas del Sespa. Entre ellas, el Gobierno autonómico saliente decidió otorgar prioridad en el tiempo a las 419 dirigidas a médicos especialistas.

El BOPA publica el cese de Elena Arias como directora gerente del Sespa La decisión, firmada por el consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, el 20 de junio fue aprobada este miércoles

2011-06-24T20:05:00.002+02:00

La Consejería de Salud y Servicios Sanitarios publica este viernes 24 en el Boletín Oficial del Principado de Asturias el acuerdo del cese de la directora gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

La decisión, firmada por el consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, el 20 de junio fue aprobada este miércoles 22 de junio en el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, según el texto consultado por Europa Press.

"Disponer el cese de doña Nieves Elena Arias Menéndez como Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, agradeciéndole los servicios prestados", señala el acuerdo. Arias llevaba en el cargo desde septiembre de 2007, cuando fue nombrada por Quirós gerente del Sespa. Ha sido la primera mujer en dirigir el organismo.

NUEVOS CURSOS PARA TECNICOS ESPECIALISTAS. APUNTATE YA.Pincha aquí.

2011-06-21T20:27:00.000+02:00

BAREMACIÓN DE NUESTROS CURSOS

2011-06-21T20:22:00.003+02:00

Ante la sentecia del TRIBUNAL CONSTITUCIONAL (BOE 15 MARZO 2011):

4802

Sala Primera. Sentencia 1/2011, de 14 de febrero de 2011. Conflictos positivos de competencia 4824-2002, 4825-2002, 4826-2002, 4827-2002 y 4828-2002 (acumulados) y recurso de inconstitucionalidad 1065-2004. Interpuestos por la Diputación General de Aragón en relación con diversos convenios de colaboración en materia de formación continuada de las profesiones sanitarias, y respecto de los artículos 35.1 y 4 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias. Competencias sobre sanidad, educación y régimen estatutario de los funcionarios públicos (SSTC 95/2002 y 190/2002). Nulidad parcial de los convenios de colaboración y de los preceptos legales.

FESITESS ASTURIAS QUIERE COMUNICAR QUE NUESTROS CURSOS CUMPLEN LA NORMATIVA ANTES Y DESPUÉS DE DICHA SENTENCIA CON LO QUE NO EXISTE NINGÚN PROBLEMA DE BAREMACIÓN EN TODO TERRITORIO NACIONAL.

COMUNICADO DE FESITESS-ASTURIAS MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE CONTRATACIONES DEL SESPA

2011-06-21T20:22:00.000+02:00

El día 26 de Mayo el SESPA convocó a los principales sindicatos para tratar la modificación del reglamento de contrataciones en referencia a la puntuación de los centros concertados. Este hecho se produce tras las sentencias del Servicio Salud Cántabro en el Tribunal Supremo.

El tribunal Supremo ha dictado dos sentencias, por lo que ya existe jurisprudencia, sobre la valoración de servicios prestados en centros concertados de igual manera que los centros sanitarios públicos.
El SESPA hizo un resumen de un informe del Servicio Jurídico al respecto y concluye que las sentencias no anulan el Pacto de Contratación del SESPA, pero sí podría modificarse y volver a rebaremar a todos los demandantes de empleo.

Se está valorando realizar una rebaremación de los servicios prestados para diferenciar lo público de lo concertado.

A petición de todos los sindicatos, se comprometió a convocar una reunión, para consensuar un nuevo baremo, donde se diferencie lo trabajado en lo público y en lo concertado y una vez se llegue a un acuerdo, convocar un proceso de actualización de méritos, rebaremando desde el principio a todos los demandantes.

Para más inforación podeis ver en nuestra sección de noticias los comunicados hechos por CCOO y SICEPA.

LOGRO DE FESITESS-ASTURIAS

2011-06-21T20:21:00.000+02:00

TRAS VARIAS RECLAMACIONES HECHAS POR ESTE SINDICATO TANTO A LA GERENCIA DE CABUEÑES COMO AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA, HEMOS LOGRADO QUE A LOS TECNICOS DE RAYOS DE ESE HOSPITAL LES PAGUE LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES A LOS PROGRAMAS DE DEMORA QUIRÚRGICA, YA QUE NO LAS HABIA APLICADO EL NUEVO PRECIO QUE SE ACORDÓ POR PRESIDENCIA DE GOBIERNO.

PINCHA AQUÍ: Reclamación al Director de Recursos Humanos del SESPA

RECLAMACIÓN 1

RECLAMACIÓN 2

SEGUIMOS TRABAJANDO PARA TODOS Y POR TODOS VOSOTROS.

APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL SERVICIO CANTABRO DE SALUD

2011-06-21T20:20:00.002+02:00

RESOLUCION DE LA DIRECCION GERENCIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD, POR LA QUE SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA FORMAR PARTE DE LAS LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEPENDIENTES DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.

Código convocatoria 07 PET / 1101

TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO, EN RADIOTERAPIA Y EN MEDICINA NUCLEAR.

EL plazo de presentación de solicitudes será del 27 de junio al 15 de julio de 2011, ambos incluidos.

RESOLUCIÓN

SOLICITUD

Hospital Público Rey Juan Carlos.

2011-05-31T14:36:00.000+02:00

OS RECORDAMOS QUE...
ESTA ABIERTA LA SELECCION DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL PUBLICO REY JUAN CARLOS, DE MOSTOLES, MADRID
RECEPCIÓN de SOLICITUDES comenzará el 15 de abril de 2011 y FINALIZARA el miércoles 15 de junio de 2011.
Las inscripciones de las solicitudes se pueden realizar a través de la pagina del Grupo Capio www.capiosanidad.es o de la propia web del propio hospital www.hospitalreyjuancarlos.es

Falta un entorno común para liderar el camino y el proceso innovador para los Técnicos Radiólogos en España (TER y TSID)

2011-05-29T10:36:00.000+02:00

Sabeis, queridos lectores, que en junio de 2010 se creó una Comisión mixta (compuesta por representantes de colectivos nacionales de Técnicos de Radiología) tras la sugerencia del actual vicepresidente de la SERAM (Sociedad que aglutina con fuerza a los Radiólogos en España), Eduardo Fraile, para tratar de configurar y acordar la Formación de nuestra profesión. En la SERAM existe un debate interno sobre este asunto, y sabiendo que los Radiólogos van a tomar más fuerza como Consultores de Diagnóstico - dejando progresivamente la labor de la obtención de toda la Imagen Diagnóstico a los Técnicos - ellos saben que necesitan que para ese cambio en el perfil del Radiólogo, primero tiene que haber un Técnico (o un 'Imagenólogo' Técnico) que desarrolle más funciones y capacidad sobre el aparataje, y también sobre el complejo proceso que el paciente camina para que se le obtengan sus imágenes diagnósticas.

Tras las primeras tomas de contacto, estimo que en esa Comisión Mixta con SERAM están representados los 2/3 de los Técnicos de España. Si. Pero sólo en una órbita en esta materia: la Formación.

Sin embargo, y analizando en profundidad - y no encuentres petulante esta afirmación, y admítela en beneficio de esta profesión - la política sanitaria, y en entorno administrativo y profesional donde estamos encajados, creo que ya es hora de que se canalicen esfuerzos comunes. Tenemos aún un camino de definición profesional.

Y me explico:

La AETR lleva, desde 1973, muchos años de buen hacer, con conquistas - muchas veces rozando el asunto laboral, más que profesional, pero necesarias - y ha toreado en muchas plazas. Apareció FESITEES (entorno poliprofesional de los Técnicos, en formato sindical) y también han proporcionado grandes avances; este mismo entorno engendró la Federación poliprofesional por autonomías (FETES) y después un formato de entidad Colegial, en la comunidad Valenciana y también que aglutina a las siete especialidades de Técnicos Superiores Sanitarios.

En Cataluña existe Actedi, asociación de TSID a la que aprecio por su capacidad de formación de altísima caldiad. Y en Madrid conviven AMTER y AMTESID. Y existen otros colectivos asociados y sindicales, repartidos por varios puntos de nuestro querido estado español.

No obvio a mi Colegio, el de Extremadura, bajo un formato uniprofesional (de TSID/TER), el cual me parece mucho más operativo y funcional en el futuro para mi profesión. Pero parece que el formato uni o poli profesional de los Colegios va a depender de la política que en materia de Profesión Sanitaria se tenga en cada Comunidad Autónoma.

Tras esta leve introducción, voy 'al grano': Necesitamos un esfuerzo titánico, sin protagonismos, con honestidad y con un único lema: la profesión de quien obtiene las imágenes Diagnósticas. Que se llame Técnico Radiólogo, Técnico en Imagen Médica, o Imagenólogo no es lo importante.

Lo decisivo es que no es operativo que unos y otros colectivos estén presentando sus proyectos en los Ministerios, en el Parlamento Europeo, en las Comunidades Autónomas, ante la SERAM... y en estos sitios se preguntan: ¿Por qué no venis todos juntos?

¿Sabes por qué, querido lector? Porque hay quienes están más preocupados de fidelizar que de mirar con un horizonte más exitoso. ¿Cómo? ¿A qué te refieres? En muchos casos, razonablemente demasiados, se piensa más en ponerse medallas ante la masa crítica que te apoya, y que paga sus cuotas para que se hagan esas estrategias.

Pero en realidad, la Profesión necesita un gran consenso en España, para que los trámites, las propuestas, las ideas, la estrategia sea común. Y entonces, se perderá menos tiempo en 'predicar en el desierto' y habrá un horizonte más aclarado, y menos 'fantasioso' en las promesas de futuro.

Probablemente, el Consejo Nacional de Colegios Profesionales pudiere tener una sartén por el mango más poderosa que nunca. Y que no se me mosqueen los que no están en entornos colegiales, pero con la ley, la norma y toda el papel en la mano, los Colegios auguran más efectividad. O mejor dicho: el Consejo Nacional de Colegios de TSID.

Y, a la par, que sigan nuestros TSID como representantes sindicales, que hacen falta y mucha en las negociaciones laborales. Y que sigan las Asociaciones, también en el ámbito formativo. Todos tienen su buena función. Pero necesitamos un gran consenso de representación, ya, y reordenar en común todas nuestras lineas de actuación.

Y como ejemplo, te pongo el actual debate interno en la profesión Médica, que ha logrado consensuar un gran encuentro de sus máximos representantes (Organización Médica Colegial, Sociedades de las siete Científicas, y otros expertos). Su mensaje es claro: "buscar una alternativa potente que conduzca a un nuevo perfil de Médico, un profesional con competencias y compromisos renovados". Y se han reunido este fin de semana con el objeto que elaborar un documento con el "suficiente peso como para que, a modo de doctrina, sea difundido entre toda la profesión médica, que el mensaje logre calar tanto en las generaciones de médicos actuales como en las futuras, y con ello se sienten las bases del cambio".

Paralizada una oposición de médicos de rehabilitación por filtrarse un examen

2011-05-29T09:45:00.000+02:00

La tensión se venía palpando desde semanas atrás y ahora ya existe un motivo sólido para la zozobra y el malestar. El concurso- oposición para médicos que se desarrolla en Asturias desde el pasado mes de febrero ha sufrido un severo contratiempo en la convocatoria de la especialidad de rehabilitación. El segundo ejercicio -dos casos prácticos- deberá repetirse a causa de la filtración de una pregunta.

La irregularidad ha sido reconocida por Aurora Acebal González, vocal del tribunal, quien, ante las sospechas manifestadas por sus compañeros, admitió ante ellos que había contado con una persona ajena al tribunal para diseñar el examen. Como consecuencia, ha sido relevada de esta responsabilidad en virtud de una resolución del Instituto Adolfo Posada -organismo dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas y convocante de la oposición- publicada ayer mismo en el «Boletín Oficial del Principado» (BOPA).

En la oposición, 28 médicos especialistas pugnaban por 4 plazas. Como en las restantes especialidades, la primera prueba consistió en un cuestionario de cien preguntas tipo test. La segunda, en la resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre los cuatro propuestos por el tribunal. Fue en esta segunda fase en la que surgió la grave irregularidad.

El examen práctico se celebró el sábado de la semana pasada. Esta semana se procedió a la lectura pública de los ejercicios. Según figura en el acta de una reunión del tribunal celebrada el pasado martes, «concluida la sesión del día anterior y tras diversas conversaciones informales mantenidas entre los integrantes del tribunal, existe una clara coincidencia que les induce a pensar que ha podido producirse una vulneración del principio de confidencialidad en el desarrollo de la segunda prueba de la fase de oposición».

Acto seguido, el documento indica: «Expresado el enorme malestar que esta circunstancia genera, Aurora Acebal González reconoce haber contado con la intervención de una persona ajena al tribunal para la confección del examen práctico objeto de la segunda prueba».

A la vista de lo sucedido, los integrantes del tribunal concluyeron que «al haber accedido al expediente una persona ajena al tribunal, no se puede garantizar la confidencialidad del procedimiento ni el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad». En consecuencia, los examinadores decidieron «suspender las lecturas» de los ejercicios «hasta que se adopten las medidas necesarias para garantizar el pleno respeto a los mencionados principios constitucionales».

Al día siguiente, el tribunal decidió dejar sin efecto la realización, ejecución y calificación del segundo ejercicio, y retrotraer el proceso selectivo al momento previo al mismo. De modo que los opositores que aprobaron el primer examen han sido citados para la segunda prueba el próximo 17 de junio.

Los acontecimientos citados se han plasmado en la citada resolución del Adolfo Posada publicada ayer en el BOPA. El texto señala que ha quedado «acreditado el incumplimiento por parte de la citada vocal de los deberes que como miembro integrante de un tribunal de selección le corresponden». Como consecuencia, se deja sin efecto su nombramiento y se nombra para sustituirla a Rosa Atienza Delgado. El tribunal está integrado, además, por Ángel Fernández González (presidente), María del Carmen Rodríguez-Vigil Rubio, María Teresa Rivas Rodero, Miguel Jiménez Álvarez, Alejandro Arteaga Domínguez e Hilario Lantarón Colina.

El proceso selectivo de médicos, el primero que se desarrolla en Asturias desde que en 2002 fueran traspasadas al Principado las competencias sanitarias, ha generado abundante «ruido». Pero en ninguna especialidad se ha alcanzado tal nivel de perturbación. En medicina interna, por ejemplo, eran 92 los aspirantes a 23 plazas. Finalmente, a la primera prueba -las cien preguntas tipo test- se presentaron 70 y fueron aprobados 33. Varios candidatos coincidieron en quejarse de la dificultad de muchas preguntas. Cuarenta de ellas fueron impugnadas, y el tribunal sólo admitió las alegaciones contra cinco de ellas. El examen práctico también ha suscitado cierto malestar.

En términos generales, ya en los momentos previos al concurso-oposición tanto opositores como miembros de los tribunales habían subrayado las dificultades de un proceso en el que participan médicos que se conocen desde hace años y que, a su vez, han de ser juzgados por otros colegas que incluso pueden ser compañeros del mismo servicio.

SE NECESITAN 2 TÉCNICOS SUPERIORES DE LABORATORIO

2011-05-20T15:27:00.000+02:00

Área de Investigación: ÁREA DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS
Proyecto: BIOMAGUNE'10-I+DT EN NANOSEGURIDAD. ESTUDIO DE LOS EFECTOS EN SALUD DE NANOPARTICULAS Y MATERIALES NANOESTRUCTURADOS.
Ubicación: SERVICIO DE INMUNOLOGÍA DEL HOSPITAL DONOSTIA (SAN SEBASTIAN- GIPUZKOA).
Funciones y Responsabilidades:
Realización de técnicas de laboratorio (Mantenimiento de cultivos celulares, técnicas de biología molecular,..).
Control y mantenimiento de material y equipos.
Gestión de pedidos y materiales asociados al proyecto.
Se ofrece contrato de seis meses con posibilidad de prorroga siempre y cuando se prorrogue la duración del proyecto y exista financiación suficiente para la continuidad del contrato de trabajo.
Tipo de Jornada: Completa (35 horas semanales).
Fecha prevista de alta: 1 de junio de 2011.
Salario: 20.000 € bruto anual aproximadamente (en función de la valía del candidato).
Dirección envío de CV: andrea.salineroberasaluce@osakidetza.net
IMPRESCINDIBLE indicar referencia en el email
Fecha límite recepción de CV: 27/05/2011

Ope de la Comunidad Valenciana para TER,TMN,TEAP.TERD.Pincha aquí.

2011-05-05T01:01:00.000+02:00

Consejeria de Sanidad de la comunidad Valenciana. Ope TER.70 plazas,Pincha aquí.

2011-05-05T00:50:00.000+02:00

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2011, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de técnica o técnico especialista de radiodiagnóstico de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [2011/4194]
Se convocan pruebas selectivas para la provisión de 70 plazas vacantes de personal estatutario del grupo C (C1), técnico especialista de radiodiagnóstico de instituciones sanitarias de la Agència Valenciana de Salut.
1.2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.

Servicio Gallego de Salud. Relación de plazas de la Ope de Ter y Tec Radioterapia.

2011-05-05T00:37:00.000+02:00

Resolución del 15 de abril de 2011, de Dirección de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofrecen y se citan para el acto de elección de destino de los aspirantes seleccionados en el proceso selectivo para el ingreso en determinadas categorías del personal estatutario.
Nº 82 Xoves, 28 de abril de 2011 DIARIO OFICIAL DE GALICIA 7.365

La FP tendrá sus propios másteres

2011-04-29T10:37:00.000+02:00

Los centros de formación profesional podrán ofrecer cursos de especialización de uno a dos trimestres de duración para que los titulados reciclen sus conocimientos

La formación profesional tendrá sus propios posgrados o másteres: son los cursos de especialización que recoge la Ley de Economía Sostenible y que el Ministerio de Educación regulará en un real decreto que ya está preparando. Se trata de cursos en los que quienes ya obtuvieron un título de FP (de grado medio o superior) podrán ampliar sus conocimientos para estar al día en un mercado laboral con necesidades cambiantes.

Los institutos también ofrecerán programas de inserción socio-laboral

Los cambios de la Ley de Economía Sostenible llegarán en el curso 2012-2013

Estos cursos tendrán una duración de 300 a 500 horas (esto es, entre uno y dos trimestres, aproximadamente), según el borrador del real decreto fechado el pasado 23 de marzo. El pasado 14 de abril, el director general de Formación Profesional, Miguel Soler, especificó en un seminario organizado por CC OO que estos cursos servirán para que los titulados de FP "puedan adaptarse a las nuevas demandas" y que se podrán, por ejemplo, combinar módulos (asignaturas o grupos de asignaturas) de distintas titulaciones de FP en un programa de especialización.
El curso, que dará una certificación académica con valor en todas las comunidades, podrá tener una parte de prácticas en centros de trabajo, como todos los títulos de FP. Además, se podrán estudiar presencialmente o a distancia y habrá que especificar qué títulos concretos de FP sirven para acceder a cada uno de ellos (los ciclos están divididos en 26 familias, desde Informática hasta Electricidad y electrónica o Imagen personal).
Aunque ya hay algunas comunidades, como Cantabria, que tienen adelantada la legislación para poner en marcha estos cursos, hasta ahora la posibilidad de los titulados de FP para reciclar conocimientos o reenfocar su carrera, aparte de empezar a estudiar otra titulación, estaba únicamente en la parte de formación para el empleo que depende del Ministerio de Trabajo.
El nuevo real decreto también amplía la oferta de FP reglada con programas para jóvenes a partir de 17 años sin titulación y en riesgo de exclusión social. Hasta ahora la oferta para este colectivo la concentraban los Ayuntamientos en forma de escuelas taller o casas de oficios. Así, a partir seguramente del curso 2012-2013, dentro de la FP que ofrece Educación, además de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), los ciclos de FP de grado medio (a los que se acceden principalmente con el título de ESO) y de grado superior (después del bachillerato), estarán esos nuevos los cursos de especialización y, además, los programas formativos de inserción socio-laboral. Estos últimos están dirigidos a "personas mayores de 17 años", "jóvenes con fracaso escolar, personas con discapacidad, minorías étnicas, parados de larga duración y, en general, personas en riesgo de exclusión social".
La novedad es que los módulos que se aprueben en ellos les servirán para convalidar asignaturas si el estudiante luego decide matricularse en un título de FP. Los programas de inserción podrán realizarse también a distancia y, para los que ya están trabajando, habrá una modalidad de estudios "en alternancia con la actividad en la empresa". En este caso, deberá haber un convenio entre la empresa y el instituto.

Encuadramiento Profesional.Nivel IV.Pincha aquí.

2011-04-25T15:04:00.000+02:00

Resolución del 18 de abril del 2011 de la Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias por la que se resuelve provisonalmente el encuadramiento de desarrollo profesional de los grupos C y D y del personal no sanitario.

OFERTA DE EMPLEO REY JUAN CARLOS DE MÓSTOLES

2011-04-25T13:30:00.001+02:00

El proceso de recepción de solicitudes comenzara el viernes 15 de abril y finalizara el 15 de junio de 2011.

La inscripción de las solicitudes se podrá realizar accediendo a www.capiosanidad.es o www.hospitalreyjuancarlos.es

Si eres usuario registrado en la Web de empleo de Capio Sanidad www.capiosanidad.es, deberás esperar al 15 de abril de 2011 para poder optar al puesto de trabajo que sea de tu interés.

Si no eres usuario registrado, por favor accede a la página Web www.capiosanidad.es o www.hospitalreyjuancarlos.es date de alta como usuario cumplimentando todos los datos que se te requieren para introducir tu Currículo.

Una vez registrado, a partir del día 15 de abril de 2011, tan solo tendrás que acceder a www.capiosanidad.es o www.hospitalreyjuancarlos.es y seleccionar el puesto/s de trabajo que sean de tu interés.

El Proceso de evaluación de los Currículos se realizará siguiendo rigurosos criterios técnicos y en base a los principios de igualdad, mérito, capacidad e idoneidad de los perfiles profesionales que han sido definidos para cada uno de los puestos de trabajo ofertados.

OFERTA DE EMPLEO:TER con experiencia para la provincia de MÁLAGA

2011-04-25T13:13:00.001+02:00

Se necesitan Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico para centro de nueva apertura en la provincia de Málaga.

Se valorará:

Experiencia en trabajo con RM de alto campo.
Conocimientos y experiencia en TAC y técnicas de radiología convencional.
Realización de estudios de alta complejidad.
Trabajo de post producción con Work station.
Experiencia como gestor o coordinador de equipos de trabajo.

Los interesados deberán enviar su currículum a las siguientes direcciones de correo electrónico: radiologia.andalucia@gmail.com

Defensa de la Colegiación Obligatoria universal en la Profesión

2011-04-18T14:14:00.000+02:00

Existe abierto un debate internacional sobre la necesidad de que las profesiones de la Salud estén reguladas de forma obligatoria por Colegios. Esto se desprende como consecuencia de una Cumbre Mundial Médico-Enfermera celebrada el pasado viernes 15 de abril en Madrid, a instancias de la Organización Médica Colegial (OMC) y del Consejo General de Enfermería (CGE). Estas dos organizaciones, unidas por este frente común y que aglutinan a las dos profesiones con más peso en el Sistema Sanitario de España, han convocado a Dirigentes de corporaciones colegiales de médicos y enfermeros procedentes de Estados Unidos, Alemania, Francia, Australia, Italia, Reino Unido, Brasil y Portugal: se han reunido casi dos mil personas.

La presión que están ejerciendo la OMC y CGE ha ‘revolucionado’ el momento de indecisión del gobierno actual de centro - izquierda (socialista) que no defiende la Colegiación Universal obligatoria para todos los Profesionales Sanitarios.

La Profesión Sanitaria puede tener Colegiación Obligatoria

En el caso de los Técnicos Radiólogos (Técnicos especialistas en Radiodiagnóstico o Técnicos en Imagen Diagnóstica), hay que situar que es una Profesión de la Salud no universitaria, y esto es una desventaja añadida a que nuestro volumen de masa crítica – masa crítica es el número de individuos involucrados a partir del cual dicho fenómeno adquiere una dinámica propia que le permite sostenerse y crecer por sí mismo – es muy inferior al de Enfermería.

Proporción de masa crítica

Por ejemplo, el último ratio analizado en España dice que hay unas 240.000 enfermeras (se nombra con carácter general ‘enfermera’ al profesional de Enfermería, por mayoría de mujeres; o se nombra médico, en masculino a los facultativos de Medicina). Si en España hay unos 20.000 TR, y unos 240.000 enfermeras y casi 200.000 médicos, nuestra masa crítica representa 1 Técnico Radiólogo por 12 Enfermeras o 10 Médicos.

Tenemos, pues, poco ‘peso específico’, poca historia en la Sanidad porque somos relativamente recientes – aunque usamos tecnología sanitaria de gran renovación e innovación – y no tenemos rango Universitario.

Posiciones ante la Colegiación obligatoria

Volviendo al tema principal de la Colegiación Universal, el candidato español de centro derecha se ha pronunciado recientemente a favor de la obligatoriedad Colegial y ha registrado en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para debatir en las Cortes la importancia de la colegiación universal de los profesionales sanitarios en España.

¿Qué va a pasar? Que dentro de poco, habrá Colegiación obligatoria en España, y esta situación profesional se extenderá en los países del entorno civilizado y desarrollado.

Pero claro, no será un cambio ‘gratis’: Los Colegios se encargarán del recuento de profesionales, de su control deontológico y de velar por los asuntos de intrusismo en contacto con los otros Colegios. Pero también tendrán que sostener una estructura acreditada de Formación Continuada que demuestre que son capaces de desarrollar y actualizar las competencias profesionales más allá de la formación de grado.

Lo primero que tenemos por delante es conocer el texto final que presente el Gobierno (después del verano) sobre la Ley de Servicios Profesionales, que lleva un retraso ya importante, y que en España hemos conocido que el actual gobierno piensa en mantener la colegiación voluntaria en los profesionales ejercientes en la administración pública.

Yo defiendo que debería haber Colegiación Obligatoria en la Sanidad, en Educación, en Justicia. Primero porque son territorios de ejercicio profesional en el que el que trabaja lo hace con efectos sobre la sociedad, y eso influye en el conocido ‘Contrato Social’. Creo que un Profesional Sanitario debe estar obligado al ‘querer saber hacer’, y esto implica que debe estar constantemente reciclando sus conocimientos, habilidad y actitudes para que el resultado de su ejercicio profesional mejore la sociedad.

Y eso sólo se podría conseguir con un elemento de control: el Colegio Profesional. Porque además, es el sitio donde un ciudadano puede pedir responsabilidades y explicaciones sobre los actos de un colegiado, y que hubiera sido perjudicial para ese ciudadano.

La buena práctica es obligatoria y debe ser regulable

Consejos de Colegios Profesionales de la Salud

Pero además, entiendo que si las Profesiones Sanitarias estuvieran todas Colegiadas, se podría conseguir una ‘mesa redonda’ interprofesional, donde se darían entrada y soluciones a los graves problemas de Intrusismo. Pongo un ejemplo: En las comunidades autónomas en España existen los Consejos Autonómicos de Colegios Profesionales. Y en esos Consejos hay representaciones de todos los Colegios, y en consecuencia hay Mesas de Colegios Profesionales por ámbitos de profesión. Imagina que existiese conformada la Mesa o Comisión Colegial de Sanidad en el Consejo de Colegios de Andalucía: entonces sus representantes de Colegios de Profesionales Sanitarios expondrían sus temas de interés conjunto, pero también un Colegio expondría ante el resto de representantes que uno de esos Colegios no está evitando el Intrusismo o las malas prácticas en un Centro Sanitario determinado.

Ese control podría más efectivo que la actual situación de ir a los tribunales y ganar caso por caso al intrusismo que se practica en los Centros Sanitarios, cuando habitualmente se están sacando por Sentencia a Enfermeras de puestos de trabajo de incumbencia de Técnicos Radiólogos. Pero es que cada caso dura varios años, y eso es costoso y es lento. A los Gestores Sanitarios les importa poco que haya sentencias, porque siguen siendo permisivos con el Intrusismo.

Por tanto, para mi, la Colegiación obligatoria de las Profesiones Sanitarias debería ser obligatoria, para que los problemas de control profesional se dirimieran en esas Comisiones Interprofesionales de Sanidad de cada Comunidad Autónoma.

Y, termino: recientemente me escriben colegas desde Hispanoamérica contándome cómo está la Profesión en varios países de aquella zona: Argentina, México, Colombia, Perú… En muchos de estos sitios hay mucho Intrusismo. Pero allí hay un dato algo diferente respecto a España: Los Técnicos soportan problemas directos desde los profesionales Médicos, y muy frecuentemente en Clínicas o Centros de trabajo pequeños. A todos les respondo igual: Si no estás conforme a tu situación profesional y vas a largarte de ese trabajo, denuncia tanto a un juzgado como al Colegio Médico. Los Colegios deben saber quienes hacen malas prácticas. Eso hace que las profesiones ajusten, regulen, maduren el status de sus profesionales. Y eso, al final, desemboca en una actitud de querer que la sociedad reciba la mejor práctica profesional.

Por tanto, si todos los Técnicos Radiólogos nos colegiásemos representaríamos una Masa Crítica Profesional a tener en cuenta.

COMUNICADO OFICIAL DE FESITESS-ASTURIAS

2011-04-13T11:28:00.000+02:00

Como todos vosotros sabéis el mes que viene son las elecciones sindicales en el SESPA,

creemos sinceramente que este no es todavía el momento idóneo para que FESITESS-ASTURIAS se presente a una elecciones sindicales, tenemos que trabajar más, darnos a conocer por todos vosotros y demostrar con nuestra lucha de día a día que no somos igual a el resto de sindicatos, que no necesitamos estar metidos detrás de una mesa y estar liberados para luchar por los TÉCNICOS ASTURIANOS.

Nos queremos que se nos confunda con esos que para obtener el IV grado necesitan 23 puntos mientras que el resto necesita 40.
No queremos que se nos confunda con los que se venden por un puesto.
No queremos que se nos confunda con esos que están callados mientras nos bajan el sueldo, miran para otro lado ante los problemas del colectivo y solo piensan en mantener su puesto cada cuatro años.

Por estas cosas hemos decidido no PRESENTARNOS A ESTAS ELECCIONES.

Queremos primero ganarnos vuestro respeto con nuestro trabajo diario a favor de todos los TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS, luego cuando todos confiéis en nosotros será cuando nos presentemos.

Creo que todos tenemos que ser consecuentes con nuestros actos y los sindicatos del SESPA no lo han hecho bien en estos 4 años, ¿creéis que merecen vuestro apoyo?

Recordar que solo FESITESS-ASTURIAS lucha por los Tec , lucha por el GRADO UNIVERSITARIO. Contra el intrusismo, dependencia de la dirección medica, por la Supervisión técnica, ...etc por todos aquellos problemas y dificultades que nos vienen sucediendo desde nuestra aparición.

NECESITAMOS LA UNION DE TODOS LOS TÉCNICOS ASTURIANOS PARA HACER ESTE SINDICATO GRANDE, QUE LA ADMINISTRACIÓN SEPA QUE HAY UN UNICO SINDICATO LUCHANCO POR LOS TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS DE ASTURIAS y este es:

FESITESS-ASTURIAS

Una sentencia obliga a retirar a trece enfermeros por carecer de formación en Rayos

2011-04-11T11:16:00.000+02:00

El fallo judicial rechaza que los profesionales puedan realizar pruebas de radiodiagnóstico, pese a que las han venido efectuando durante años

PINO ALBEROLA El Hospital General de Alicante se verá obligado a reestructurar sus servicios de radiodiagnóstico después de que una sentencia del juzgado de lo Contencioso-administrativo número 10 de Valencia le haya condenado a que 13 enfermeros dejen de realizar procedimientos radiodiagnósticos por "carecer de la cualificación" necesaria.
La resolución da la razón al sindicato de Técnicos Superiores Sanitarios, Fesitess, quien denunció que estos enfermeros estaban realizando técnicas de radiodiagnóstico, "pese a que desde 1989 la ley exige que estas funciones sean desarrolladas por personal con el título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico", señala María Eusebia Parra, delegada provincial de Fesitess.
Ésta no es la primera vez que el sindicato acude a los tribunales por este tema. "En agosto de 2002, el Servicio de Gestión y Régimen Jurídico de Personal de la Conselleria de Sanidad ya nos dio la razón". No obstante, durante estos nueve años, la dirección del centro "ha incumplido de forma ostentosa esta resolución, aun viniendo de los propios servicios centrales de Sanidad". Por este motivo, el sindicato, en palabras de María Eusebia Parra, pide "que se depuren responsabilidades", porque durante estos nueve años "se ha permitido que personal no cualificado aplique procedimientos de radiaciones ionizantes sobre los pacientes".
Según datos del sindicato, en el Hospital General se realizan cada día unas 1.100 pruebas de radiodiagnóstico, entre los servicios de urgencias, radiografía convencional, pediatría, mamografías, TACs, así como las que se desarrollan en el centro de especialidades de Babel, también afectado por esta resolución.
Desde la Gerencia del Hospital General aseguraron ayer que se llevará a cabo "una reordenación interna del servicio para que cada categoría profesional realice aquello que legalmente tenga estipulado hacer". Preguntado sobre por qué hay enfermeros ocupando plazas de técnico, la gerencia señala que la del Hospital General "es una situación singular, por tratarse de un centro con una dilatada trayectoria, cuyos servicios de radiodiagnóstico funcionan antes incluso que la creación de la titulación". En este sentido, los enfermeros que todavía trabajan en el servicio "se van sustituyendo por técnicos cuando alcanzan la edad de jubilación mediante el procedimiento de reconversión".
Aunque no estén capacitados para manejar los aparatos de radiodiagnóstico, el hospital defiende la necesidad de contar con la presencia de enfermeros en esta unidad, "ya que tenemos una serie de servicios de referencia provincial" con una elevada complejidad en los pacientes que se atienden en ellos, "convirtiéndose algunas salas de este servicio en verdaderos quirófanos". El centro cita como ejemplos las secciones de radiología intervencionista, neurorradiología, radiología vascular, hemodinámicaÉ
Sin embargo, el hospital insiste en que "seguirá velando porque estos enfermeros" que trabajan en el servicio "desarrollen tareas propias de enfermería y se abstengan de realizar las de técnico de radiodiagnóstico, salvo aquellos que tengan el título o que estuvieran trabajando en el servicio antes de 1989".

Sobrecarga de trabajo para la plantillas

Desde el sindicato Fesitess advierten también "de que no vamos a permitir que el trabajo técnico-asistencial, que van a dejar de realizar los trece enfermeros afectados por esta sentencia, "sea asumido por el resto de la plantilla, tal como parece ser pretenden desde la dirección del hospital".
El sindicato UGT alerta de la "precaria situación" en la que se va a quedar el servicio de radiodiagnóstico del hospital tras esta sentencia. "Ya nos han advertido de que en Babel van a quitar a una persona y en urgencias del hospital a tres más, que de momento no van a ser sustituidos por técnicos", señala Antonio Antón, responsable de la sección sindical de UGT en el departamento de salud 19. Unas bajas que se suman "a las cuatro jubilaciones que hubo recientemente en este servicio y cuyas plazas se han amortizado", una situación denunciada también por Fesitess. Para Antón esta situación va a provocar "que el personal, ya de por sí saturado, tenga que hacer más horas extras y que la lista de espera aumente".
UGT lamenta que el hospital, "se podría haber ahorrado esta sentencia y el clima que se ha creado" en el servicio, si se hubiera tenido en cuenta en su momento el decreto de 1989, por el que los enfermeros no podían hacer funciones de técnicos superiores de imagen para el diagnóstico. Antón recuerda que en otros hospitales de la Comunidad, "no han tenido estos problemas". P.A.

El HUCA creará tres nuevas áreas clínicas Se trata de las de Cabeza y Cuello, Digestivo y Diagnóstico por imagen, las cuales se sumarán a las nueve ya existentes

2011-04-11T11:01:00.001+02:00

El HUCA avanza hacia un nuevo modelo de gestión sanitaria, el que la Consejería de Salud, al menos la actual, quiere que impere cuando el viejo hospital tenga que trasladarse a La Cadellada en junio de 2012. A las nueve unidades clínicas creadas a lo largo de 2010 y cuya convocatoria se tuvo que repetir por no ajustarse a la legalidad, se sumarán ahora otras tres: la de Cabeza y Cuello, la de Digestivo y la de Diagnóstico por Imagen. Así lo confirmó el propio hospital, que en breve enviará al Servicio de Salud del Principado (Sespa) la propuesta para la puesta en marcha de estos nuevos departamentos hospitalarios.

Según ha podido saber EL COMERCIO, la unidad de Digestivo fusionará a los antiguos servicios de Cirugía General y Digestivo. Será una de las áreas clínicas más potentes del HUCA. La segunda será la de Diagnóstico por Imagen, que estará formada por Medicina Nuclear y Radiología. La de Cabeza y Cuello, la tercera de las unidades de gestión previstas unirá bajo un mismo techo a los servicios de Otorrinolaringología, Maxilofacial, Salud Bucodental y Foniatría. Una vez que el Sespa apruebe la propuesta remitida desde El Cristo y que ésta pase a su vez el filtro del Consejo de Gobierno del Principado, el BOPA recogerá publicación de la convocatoria para designar a los que serán los directores de estas tres áreas clínicas. Precisamente, la inclusión en el Boletín Oficial del Principado fue uno de los requisitos que la Consejería de Salud se saltó en 2009 en los inicios del proceso, lo que llevó al Colegio de Médicos de Asturias a denunciarlo ante los tribunales. Los jueces dieron la razón a los facultativos, por lo que el Principado tuvo que volver a empezar pese a que ya había designado a sus nueve primeros jefes de áreas clínicas.

Este traspié retrasó el proceso y obligó a Salud a sacar una segunda convocatoria, esta vez vía BOPA, lo que hizo en diciembre de 2010. El resultado fue idéntico, ya que volvieron a presentarse los mismos candidatos, salvo en la unidad de Medicina Interna a la que se sumó además de Victorino Cárcaba un segundo candidato: el médico Dámaso Escribano, del Hospital de Jove, de Gijón. Tras estudiar los méritos y la memoria presentada por el facultativo gijonés, el HUCA decidió mantener a Cárcaba, el primero de los designados. El resto de las jefaturas quedaron a cargo de Julio Pascual, en el área de Neurociencias; Francisco Álvarez, del Laboratorio de Medicina; Pere Casán, de Pulmón; Francisco Ortega, de Nefro-Urología; Fernando Santos, de Pediatría, e Hilario Prada, de Salud Mental.

La fórmula de gestión clínica no fue recibida por igual en el Hospital Central. Desde el principio, tuvo seguidores pero también, detractores. No tanto por el modelo en sí, con el que se busca dotar de flexibilizar a un sistema tradicionalmente rígido como es el hospitalario, sino porque su puesta en marcha exige el nombramiento y designación de nuevos jefes. Muchos, entre ellos el Colegio de Médicos y el Sindicato Médico (Simpa), creen que la llamada 'reforma Quirós' pone en entredicho el sistema de designación empleado hasta ahora, vía concurso-oposición, y que garantiza a sus beneficiarios de una jefatura prácticamente de por vida.

Un junio, cardiovascular

Otra de las críticas es que para poder acceder a una de las nuevas jefaturas clínicas es obligatorio trabajar en exclusividad en el sistema sanitario público, lo que obligaría a más de uno tener que abandonar su consulta privada. La constitución de áreas clínicas también causó resquemor entre jefes de servicio que con esta fórmula pasan a tener por encima suyo a un coordinador.

Pero los responsables del HUCA están convencidos de que el camino de la gestión clínica «es el correcto». Por eso, una vez culminado el proceso para la constitución de los departamentos de Diagnóstico por imagen, Digestivo y Cabeza y Cuello, algo que se estima que estará lista en mayo, se iniciará una nueva ronda. Esta vez será para crear las unidades de Cardiología y Vascular y la de la Mujer. La primera aglutinará a los servicios de Cardiología, Cirugía Cardíaca, Cirugía Vascular y Unidad de Críticos del Corazón. La de la Mujer no fusionará servicios, ya que estará integrada exclusivamente por Ginecología.

El organigrama que la consejería ha diseñado para el HUCA será la piedra filosofal del nuevo hospital de La Cadellada. La idea es que cuando el viejo hospital se traslade a su nuevo emplazamiento esté gestionado en su totalidad por la vía de la gestión clínica.

El HUCA acaba sin acabar.El Comercio.Pincha aquí.

2011-03-31T09:47:00.000+02:00

Opinión.Los sindicatos españoles son vergonzosos.¿Vaís a dejarles que sigan haciendo lo mismo?No les voteis, en vuestra mano está el cambio.

2011-03-30T10:39:00.001+02:00

España se caracteriza por poseer una clase sindical formada por ex trabajadores que, hartos de aguantar las ocho horas de jornada laboral, buscan un enchufe para poder dedicarse a otra cosa. El enchufe es demostrar que se vocifera más que los demás y afiliarse a un sindicato donde ir escalando poco a poco hasta liberarse del yugo del trabajo.
En la etapa de ascenso los sindicalistas y sindicalistos manifiestan su aversión por los empresarios argumentando lo malos que éstos son para el trabajador. Se enfrentan a ellos y dicen defender a sus compañeros de las garras del maligno empresario. Cuando consiguen liderar un pequeño comité sindical, de la rama que sea, el sindicalisto y la sindicalista ven cercana la hora en que dejarán por fin de levantarse a las tantas y sentirán en su interior la tentación de convertirse en verdaderos felones. En ese momento deberán tragarse las miradas de los que no teniendo posibilidad de engancharse al carro siguen en el tajo como todos los días.
Si preguntásemos a las conciencias calladas de los sindicalistos por el motivo que les llevó a ocupar un cargo en el que no se hace otra cosa que rascarse la barriga, las respuestas que recibiríamos serían siempre las mismas: “vivir del cuento, que la cosa está mu mala”.
Vivir del cuento es cobrar por un trabajo que no existe. Vivir del cuento es engañar a los trabajadores decirles que van a salir a la calle a protestar, a paralizar el sector, el país, a defender sus derechos, derechos aplastados, según ellos, por un gobierno que legisla desde la distancia y de espaldas a la realidad. Vivir del cuento es realizar una huelga de funcionarios cuando todo está firmado. Vivir del cuento es convocar una huelga general dentro de varios meses. Es como si uno va al médico con cuarenta de fiebre y éste le manda antibióticos y antitérmicos y le dice a uno que se los tome dentro de, digamos, dos semanas.
Es bochornoso lo de este nuestro país con los sindicatos. No se puede ser más inoportuno ni más ruin, ni tampoco más pérfido con la propia clase trabajadora a la que dicen defender. En España quien no está enchufado en un sindicato y cobrando por aquí y por allá es tonto de remate. El trabajador, el asalariado, el autónomo, el funcionario, que cumplen todos ellos con su deber, que son los que verdaderamente mantienen a esta clase de zánganos y de parásitos, no están reconocidos, a esos que los zurzan. Y que paguen, por supuesto.
Mientras pasa la tormenta los sindicalistos hablan, rumorean, amenazan, se miran entre ellos y piensan y desean que esto pase pronto, por favor. Que lo mejor es que España enjugue su déficit, que los empresarios sean buenos con los empleados, que nadie proteste y que vengan los dineros del Estado para vivir como reyes, como reyes abdicados, para hacer menos aún. Da grima ver por la tele la cara ancha y bien jugosa de la mayor parte de los sindicalistos que llevan toda la vida sin dar palo al agua, con su chaqueta, su corbata, tomando café con fulanito y riendo las gracias al político de turno.
Y que conste que ser sindicalista de verdad, por convicción propia y sincera, es una tarea hermosa y digna, como digno es tratar de conquistar y consolidar derechos en el ámbito laboral para las personas. No hablamos aquí de los sindicalistas puros, de las personas honestas que después de la jornada de trabajo se reúnen para hablar de las condiciones laborales que se pueden mejorar, que debaten y pelean con algunos empresarios salvajes que todavía hay por ahí.
De esos no hablamos. Vale.

Es el momento de que les deís el azote que se merecen a esos "sindicalistos" que se han acomodado en el poder..o ¿vas a dejar que sigan riéndose de tí? En tu mano está el cambio.

Clínica privada situada en Nerja necesita incorporar técnico/a de Imagen para el Diágnostico.

2011-03-30T09:36:00.000+02:00

Presentación de la Empresa: La Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo. Hombres y mujeres con + 45 años.
Personas con discapacidad. Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas. Mujeres víctimas de violencia de género. Deportistas y ex deportistas.
Técnico/a de Radiología 10019/198
Descripción de la oferta
Funciones:Clínica privada situada en Nerja necesita incorporar técnico/a de Imagen para el Diágnostico.
Entre sus funciones estarán la realización de pruebas, radiografías, TAC y RMN.
Nº puestos vacantes:1
Se ofrece:Contrato laboral con perspectivas de estabilidad.
Lugar de trabajoPaís:
EspañaProvincia: Málaga
RequisitosSerá necesario disponer de un Certificado de Discapacidad de al menos el 33%.
Poseer titulación en FP II o Ciclo Formativo Superior en Diagnóstico para la Imagen.
Disponibilid
https://ofertas.fundacionadecco.es/?Modo=Normal.

Listas definitivas por puntuación del SCantabro de Salud.Pincha aquí.

2011-03-30T09:19:00.002+02:00

convocatoria de examen del Hospital General para Tec.de A. patologica y Tec. de Laboratorio junto link de la pagina donde ha salido su publicación.

2011-03-28T11:31:00.000+02:00

http://chguv.san.gva.es/empleopublico/Documents/2007/T%C3%89CNICO%20ESPECIALISTA%20ANATOM%C3%8DA%20PATOL%C3%93GICA/1er%20ejercicio/Convocatoria/CONVOCAT%C3%92RIA%20PRIMER%20EXERCICI%20T%C3%88CNICS.pdf

Están vendiendo NUESTROS HOSPITALES PÚBLICOS

2011-03-28T11:11:00.000+02:00

Hola a todos.

No sé si sabéis que la Comunidad de Madrid ha propuesto hace escasamente 3 semanas a las constructoras que construyeron los últimos hospitales que se queden con la explotación de los mismos durante 30 años a cambio, me imagino, de no pagarles la obra. Están vendiendo NUESTROS HOSPITALES PÚBLICOS a DRAGADOS, SACYR, CONSTRUCTORA HISPÁNICA, ETC...Unas joyitas de constructoras, que las conocemos todos y bien. Imaginaos la gestión que van a hacer.

Por favor, enviadlo al mayor número de personas posible. Como no luchemos ahora este gobierno de la Comunidad de Madrid acaba con todo y más básico, EDUCACIÓN y SANIDAD.

Tómate 1 minuto para firmar la solicitud de derogación de la Ley /15/97 que permite la privatización de la Sanidad pública. Entre todas y todos tenemos que aportar lo que podamos para frenar este despropósito en el que se están convirtiendo nuestros servicios públicos.

Aparte de la privatización de los nuevos hospitales, el gobierno de Esperanza Aguirre ha iniciado la privatización de la Atención Primaria , existiendo centros de salud que ya tienen algunas plantas privadas, con consultas privadas y médicos contratados de manera privada!!

En 2 o 3 años el sistema nacional de salud no será más que un conglomerado de empresas privadas, que dejarán de pautar ciertos tratamientos o no realizarán intervenciones quirúrgicas si el gasto no les conviene.

Este hecho se está constatando ya en el Hospital del Sureste, donde a enfermos con un tratamiento caro se les está negando el mismo.

Los nuevos hospitales, como ya sabéis están funcionando con el mínimo de personal, en algunos casos esto repercute tanto en la calidad de los cuidados que se están dando situaciones en las que se pone en peligro la vida de los pacientes, ¿quieres quedarte a un lado?

Firma en: http://www.casmadrid.org

INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD

2011-03-08T13:09:00.000+01:00

RESOLUCIÓN
SLT/584/2011, de 9 de febrero, de adjudicación de la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/a de laboratorio (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TEL-2009.
De acuerdo con lo que dispone la base 4.5 de la convocatoria H.Lleida-TEL- 2009, publicada en el DOGC núm. 5481, de 9.10.2009, mediante la Resolución SLT/2744/2009, de 1 de septiembre, del director gerente del Instituto Catalán de la Salud;
De acuerdo con la propuesta elevada por el tribunal de la convocatoria,
RESUELVO:
Adjudicar la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/ria de laboratorio (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TEL-2009, a la persona que se detalla seguidamente: Mireia Juarez Montserrat.
La persona nombrada deberá cesar en la plaza que en su caso ocupe, dentro los tres días hábiles siguientes al de la publicación de esta Resolución en el DOGC.
La incorporación al nuevo destino deberá efectuarse de acuerdo con lo que prevé la base 4.5 de la convocatoria.
En el caso de que la adjudicación de la plaza comporte el reingreso al servicio activo, el plazo será de un mes contado desde la publicación en el DOGC de la presente Resolución.
Contra este acto se podrán interponer los recursos que prevé la base 12.6 de la convocatoria de referencia.

INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD

2011-03-08T13:02:00.000+01:00

RESOLUCIÓN
SLT/580/2011, de 9 de febrero, de adjudicación de la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/a de radioterapia (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TERT-2009.
De acuerdo con lo que dispone la base 4.5 de la convocatoria H.Lleida-TERT-2009, publicada en el DOGC núm. 5481, de 9.10.2009, mediante la Resolución SLT/2742/2009, de 1 de septiembre, del director gerente del Instituto Catalán de la Salud;
De acuerdo con la propuesta elevada por el tribunal de la convocatoria,
RESUELVO:
Adjudicar la plaza vacante de la categoría profesional de técnico/a especialista grado superior sanitario/a de radioterapia (subgrupo C1) del Hospital Universitario Arnau de Vilanova de Lleida, correspondiente a la fase de concurso de movilidad voluntaria de la convocatoria con núm. de registro H.Lleida-TERT-2009, a la persona que se detalla seguidamente: Antònia Ot Estable.
La persona nombrada deberá cesar en la plaza que en su caso ocupe, dentro los tres días hábiles siguientes al de la publicación de esta Resolución en el DOGC.
La incorporación al nuevo destino deberá efectuarse de acuerdo con lo que prevé la base 4.5 de la convocatoria.
En el caso de que la adjudicación de la plaza comporte el reingreso al servicio activo, el plazo será de un mes contado desde la publicación en el DOGC de la presente Resolución.
Contra este acto se podrán interponer los recursos que prevé la base 12.6 de la convocatoria de referencia.